Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Odmítnutá insolvence

12.02.2014

Dobrý den, děkuji za rychlou odpověď.
Bohužel se změnila situace. Před 10 dny byla firma, ve které pracuji v insolvenčním řízení.V pondělí byla insolvence soudem odmítnuta. Bývalý ředitel, který rezignoval již v prosinci, nám poslal ,,výpovědi dohodou,, a pokud nepodepíšeme, nepošle výplaty za leden a nedodá nám výplatní pásky, které dluží už od listopadu a na zápočtový list máme zapomenout, také nás klidně nechá v mrtvé firmě jako zaměstnance. Týká se to mne a kolegyně(bez hendikepu).Ostatní zaměstnanci podepsali výpověď dohodou již před měsícem(hendikepovaní)-jsme sociální firma.
Cukrárna Vesmírná o.p.s, Mánesova 752/1
Děkuji za pomoc.Mám 2 děti a nevím co si počít

Dobrý den,
Zde: https://isir.justice.cz/isir/doc/dokument.PDF?id=10798487 si můžete přečíst celé usnesení o odmítnutí insolvenčního návrhu (návrh byl odmítnut pro formální nedostatky – špatné označení dlužníka, nedostatečné – neúplné důkazy, vše je tam popsáno). Doporučila bych navrhovatelům, než podávat odvolání, raději podat nový návrh, samozřejmě bez nedostatků. Za této situace bych ukončila pracovní poměr dohodou, abych měla potřebné doklady a sama podala návrh na insolvenci, pak podala přihlášku, požádala úřad práce, tak jak jsem psala v minulé odpovědi. Více o insolvenci si můžete přečíst třeba zde. http://pracovnipravo.iure.org/home/pracovn-raz.
Ještě vysvětlím rozdíl mezi výpovědí a dohodou o ukončení pracovního poměru. Podotýkám, že výpověď dohodou není.
Výpověď je jednostranné jednání zaměstnavatele. Zaměstnavatele výpověď zaměstnanci doručí a od prvního dne měsíce následujícího po doručení běží výpovědní doba. Ve výpovědi musí být uveden výpovědní důvod – některý z těch, který uvádí zákoník práce, např. rušení firmy, nadbytečnost zaměstnance – u těchto důvodů náleží zaměstnanci odstupné, u dalších např. nesplňování kvalifikačních nebo zdravotních předpokladů, apod. odstupné nenáleží.
Dohoda o ukončení pracovního poměru je dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, není to o tom, že se zaměstnavatel rozhodl. Zaměstnanec má právo, aby v dohodě byl uveden důvod ukončení pracovního poměru, když se tam např. uvede nadbytečnost zaměstnance, má zaměstnanec i na základě této dohody nárok na odstupné.

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.