Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: výpověď a ochranná doba

17.02.2014

Dobrý den, můj dotaz je následující. Dne 24.7.2014 mi končí RD. Při dočerpávání řádné dovolené po MD mi zaměstnavatel dal výpověď z organizačních důvodů. Potřebuji poradit s výpovědní lhůtou. Bude mi běžet pouze od 25.7. do 30.8.2014? Pokud ano, je možné být od 25.7. do 31.7. v pracovní neschopnosti a tím pádem bych měla výpovědní lhůtu srpen a září 2014? Je možné, že si do té doby najdu novou práci. O peníze od původního zaměstnavatele však nechci přijít. Jaký mi hrozí postih, kdybych u původního zaměstnavatele byla "na neschopence" a u nového buď chodila do práce nebo byla na dovolené? Předem velmi děkuji za odpověď.

Dobrý den,

tuto oblast upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění.
V době čerpání dovolené na zotavenou nejste skutečně chráněna proti výpovědi ze strany zaměstnavatele.
Ovšem, výpověď ze strany zaměstnavatele můžete obdržet pouze ze zákonem stanovených důvodů uvedených v §52 zákoníku práce. Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby, ta činí zpravidla 2 měsíce a počíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi. Zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď v tzv. ochranné době, tj. mj. v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným a v době těhotenství. Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá. Bohužel nevím, kolik výpovědní doby již máte vyčerpáno.Postupuje se dle pravidla uvedeného výše. Co se týká možné pracovní neschopnosti pak zákon říká, že pracovní neschopnost je vždy posuzována ve vztahu k dané pojištěné činnosti.To znamená, že nelze vyloučit, že zatímco v jednom zaměstnání budete v pracovní neschopnosti, v jiném můžete pracovat - samozřejmě s ohledem na zdravotní stav.
Jen zmíním, že § 304 zákoníku práce říká, že zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem - pokud se o stejný předmět činnosti nejedná, souhlas zaměstnavatele mít nemusíte. Omezení se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.