Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po RD

03.02.2014

Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o radu.
Dne 30.3. 2014 mi končí tříletá rodičovská dovolená a již v létě jsem zaměstnavateli oznámila, že se určitě chci vrátit na své původní místo.

Po dobu rodičovské dovolené byla na mé místo přijata kolegyně, která má smlouvu na dobu určitou, ale také projevila zájem zůstat a dále pracovat na mém místě.

Mně byla nabídnuta dohoda o ukončení pracovního místa s odstupným ( 5 platů ) a zároveň mi sdělil, že se stejně bude propouštět z důvodu prodeje firmy a že je budoucnost firmy nejistá a může k propouštění dojít.

Mé dotazy teda zní, co je pro mě v tuto chvíli nejvýhodnější řešení z finančního hlediska dohoda a nebo počkat si na případnou výpověď? Také si myslím, že není jasně dané, že se bude propouštět a pokud by tedy k propouštení došlo, stejně mám nárok na odstupné ( 3 platy a podporu ). Kdybych přistoupila na dohodu, nárok na podporu sice bude, ale bude se počítat pouze z rodičovské dovolené?

Dobrý den,
vlastně jste si na všechno odpověděla sama. Podle mého názoru stojí za to trvat na návratu do zaměstnání a počkat, co se bude dít a zařídit se podle toho. Zaměstnavatel správně přijal zástup za Vás jen na dobu určitou, kdyby ji však nadále zaměstnával, změnil by se té zaměstnankyni pracovní poměr na dobu neurčitou, zaměstnavatel by tak cíleně zvýšil počet zaměstnanců o jednoho a pak by nemohl namítat, že má jednoho zaměstnance nadbytečného, kdyby si tuto nadbytečnost sám schválně přivodil. Existují soudní judikáty, které přesně tento případ řeší a jako nadbytečnost potřebnou pro platnost výpovědi dle § 52 písm. c) to zamítají. Bylo by třeba, aby zaměstnavatel věděl, že byste byla se ochotna takové neplatné výpovědi bránit. Ve skutečnosti byste ale musela neplatnost výpovědi žalovat, aby to mělo opravdový význam.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.