Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Dovolená po skončení mateřské dovolené

10.05.2015

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na proplacení dovolené po skončení mateřské. Jsem na mateřské se třetím dítětem, vždy jsem přecházela z rodičovské na mateřskou. Na mateřské jsem od 23.7.2013 (končí mi 3.2.2014). Mám nárok na proplacení dovolené v plném rozsahu (v mém případě 5týdnů) za rok 2013? Za rok 2014 mi uznali dva dny, což odpovídá. U předchozích dvou dětí mi propláceli vždy celou dovolenou (5týdnů), ale to jsem měla mateřskou první od září do 19.3 a tu druhou jsem měla od února do července. Moc děkuji za odpověď, hezký den

Vážená paní,

rodič má nárok na dovolenou za celý kalendářní rok, pokud u zaměstnavatele odpracoval v kalendářním roce alespoň 60 dnů, a to za podmínky nepřetržitého trvání pracovního poměru u téhož zaměstnavatele. Jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého roku, má nárok na poměrnou část. Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru 1/12 dovolené za kalendářní rok.

Za „výkon práce“ se z hlediska nároku na dovolenou považuje mj. i
• mateřská dovolená;
• doba rodičovské dovolené otce dítěte po dobu 22 týdnů od narození dítěte;
• dovolená.
Tyto doby se posuzují stejně, jako kdyby rodič chodil do práce.
Za „výkon práce“ se z hlediska nároku na dovolenou nepovažuje např.
• rodičovská dovolená;
• dočasná pracovní neschopnost.
Tyto se nezapočítávají do odpracovaných dnů pro vznik nároku na dovolenou.
Příklad: Matka čerpá mateřskou dovolenou od 7. 1. 2014 do 21. 7. 2014.
Matka v roce 2014 „odpracuje“ alespoň 60 pracovních dní, proto od dne 22. 7. 2014 může čerpat dovolenou za celý kalendářní rok (např. 4 týdny).
Příklad: Matka čerpá mateřskou dovolenou v roce 2014 v době od 1. 1. 2014 do 20. 2. 2014.
Matka v roce 2014 „odpracuje“ 36 pracovních dní, tudíž má nárok na dovolenou v délce 1/12 dovolené.

V důsledku delší nepřítomnosti v práci dochází ke krácení dovolené. Dovolená se krátí za dny rodičovské dovolené nebo za dny dočasné pracovní neschopnosti. Dovolená se krátí takto: za prvních 100 zameškaných pracovních dní o 1/12 a za každých dalších 21 pracovních dní o další 1/12). Rodiči, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, musí být poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů.
Příklad: Matka byla v roce 2014 v dočasné pracovní neschopnosti od 1.1 2014 do 31.5 2014, dne 1.6 2014 nastoupila na mateřskou dovolenou, která skončila dne 13. 12. 2014 .
Matka zameškala v důsledku dočasné pracovní neschopnosti 104 pracovních dní. Dovolená se zkrátí o 1/12 dovolené, tj. 1,5 dne. Matka může čerpat dovolenou v délce 18,5 dne, jestliže má nárok na čtyřtýdenní dovolenou za kalendářní rok.

Ve Vašem případě za rok 2013:
V roce 2013 jste zameškala od 1.1. do 26.7. čerpáním rodičovské dovolené 145 pracovních dnů, budeme-li postupovat podle výše uvedeného pravidla, dovolená se bude krátit za prvních 100 pracovních dnů o 1/12 a za každých dalších 21 pracovních dnů o další 1/12, tj. celkem 3/12, tj. o 1/4. Jestliže máte nárok na čtyři týdny dovolené, náleží Vám dovolená v rozsahu tří týdnů.

Dovolená v roce 2014 Vám vznikne za odpracované dny, pravděpodobně v délce 1/12. Rodiči, kterému nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, přísluší dovolená za odpracované dny v délce 1/12 dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.
Více se lze dozvědět z naší publikace Nebojujte se zákony a slaďte
práci s rodinou, kterou lze zdarma stáhnout zde:http://www.aperio.cz/data/1/APERIO-Nebojujte-se-zakony-a-sladte-praci-s-rodinou-2013.pdf

Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

S pozdravem

Vaše Aperio
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 
 

Přispějte na vznik Linky pro mámy a táty


Díky vám budeme moci poskytnout rodičům PRVNÍ POMOC v krizi
tak, aby se co nejméně dotkla jejich dětí.


 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

PEČUJETE O DĚTI NEBO PARTNERA S DUŠEVNÍMI PROBLÉMY?
Dodáme vám energii a pomůžeme vám vyrovnat se s vaší situací,
abyste mohli být rodině pevnou oporou.
Přihlaste se do programu Naberte dech!

Naberte dech

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.