Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Konec pracovního poměru po RD

27.01.2014

Dobrý den.
Měla bych nastoupit po druhém dítěti do práce, zaměstnavatel-podnikatel mi řekl, že už mě nemůže zaměstnat, zřejmě z nadbytečnosti. Smlouvu jsem měla na dobu neurčitou, druhé dítě jsem měla do tří let prvního dítěte, vše navazovalo. Pracovala jsem u něj něco přes dva roky, doma jsem 6 let. Jakým způsobem a kdy mám podat žádost na odstupné, na kolik měsíců odstupného mám nárok a jak se spočítá?? Protože nemám jinou práci, na pracovní úřad se mám nahlásit po dosažení 3 let věku druhého dítěte? Někdo mi radil, pokud mě zaměstnavatel zaměstná alespoň na jeden den, že mi pak úřad práce bude platit vyšší dávky, je to pravda?
Moc děkuji za odpověď.

Vážená paní,
pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti je potřeba splnit zákonem stanovené podmínky. mj. to znamená, že je potřeba mít za poslední dva roky 12 měsíců důchodového pojištění. V případě že jste předchozí dva roky neměla žádnou výdělečnou činnost, lze potřebných 12 měsíců nahradit tzv. náhradní dobou, do které se mj. počítá péče o dítě do 4 let věku dítěte.
Jelikož jste za poslední 2 roky neměla žádnou výdělečnou činnost „pouze“ náhradní dobu, bude pro výpočet výše podpory stěžejní, zda Vaší evidenci na úřadu práce bude bezprostředně předcházet výdělečná činnost nebo péče o dítě.
Pokud by přihlášení se na úřadu práce bezprostředně předcházela (byť jen několikadenní) výdělečná činnost, měla by Vám být vyplácena klasická nikoli minimální podpora v nezaměstnanosti, která by se vypočítávala z průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl u vás zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely ve vašem posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období, tj. v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání (tedy z poslední činnosti).
Po skončení rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel může dát výpověď ze zákonem vymezených důvodů pro nadbytečnost (§52 písm. c)ZP). V případě výpovědi Vám 1. dne měsíce následujícího po doručení výpovědi začne běžet dvouměsíční výpovědní lhůta. Pracovní poměr můžete také ukončit dohodou, se kterou musí souhlasit obě strany, ke dni sjednanému v dohodě. V případě uzavření dohody o skončení pracovního poměru si ohlídejte, aby i v dohodě byl uveden důvod skončení pracovního poměru nadbytečnost a sjednáno odstupné. Důvod uvedený v dohodě bude mít také význam pro přiznání případné podpory v nezaměstnanosti. V případě ukončení pracovního poměru výpovědí náleží zaměstnanci odstupné dle délky trvání pracovního poměru. Dvojnásobek průměrného výdělku, pokud pracovní poměr trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky. Součtu trojnásobku jeho průměrného výdělku pokud pracovní poměru u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky. (§67 ZP).
Pokud by zaměstnavatel na dohodu z nějakých důvodů nepřistoupil a obdržíte výpověď, pracovní poměr skončí až uplynutím výpovědní lhůty. Pokud by Vám zaměstnavatel po tu dobu přiděloval práci, jste povinna ji vykonávat.
Případnou podporu v nezaměstnanosti na úřadu práce dostanete teprve za měsíce, za které Vám nebylo vyplaceno odstupné.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Milada Rejzková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.