Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: nárok na PPM, dovolenou na zotavenou

25.01.2014

Dobrý den,

chtěla bych Vás požádat o radu ohledně PPM a dovolené za mateřskou dovolenou.
Od 30.10.2010 do 17.2.2013 jsem byla zaměstnaná u prvního zaměstnavatele (ukončení dohodou), od 18.2.2013 následně u druhého zaměstnavatele na dobu neurčitou. Nyní jsem v 17TT a od 1.1.2014 na nemocenské, pravděpodobně až do nástupu na mateřskou dovolenou (TP 22.6.2104, předpokládaný nástup na mateřskou dovolenou 10.5.2014).
Chtěla jsem se zeptat, zda-li mám nárok na PPM, když budu na nemocenské několik měsíců a nebudu mít v roce 2014 odpracovaný ani jeden den. A zda-li výpočet výše mateřské bude jen částka za odpracované dny / odpracované dny za poslední kalendářní rok nebo se počítají i dny na nemocenské. Popř.výpočet výše mateřské, pokud mám měs.hrubý příjem 29.000 Kč.
Dále zda-li mám nárok na dovolenou za rok 2014, popř. na kolik dní, pokud neodpracuji ani jeden den v roce 2014(nemocenská a následně nástup na mateřskou). V zaměstnání mi řekli, že nárok mít nebudu ani na jeden den dovolené, pokud v tomto roce neodpracuji fyzicky 60 dní.

Děkuji moc za Vaše odpověď

Dobrý den,

pro vznik nároku na PPM je nutné splnit podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
To stanovuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění:
- účast na nemocenském pojištění aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM;
- v den nástupu na PPM trvá účast na nemocenském pojištění nebo trvá ochranná lhůta ze skončeného pojištění ještě počátkem osmého až šestého týdne před očekávaným dnem porodu;
- těhotenství skončilo porodem;
- zaměstnankyně nemá příjem z pracovní činnosti, která jí zakládá nárok na PPM, výjimkou jsou příjmy, které jí náleží i za dobu pobírání PPM (např. prémie, podíly);
- zaměstnankyně nevykonává činnost v zaměstnání, ze kterého PPM náleží.

Do doby 270 dnů se také započítává:
- předchozí doba pojištění nebo účasti na nemocenské péči v ozbrojených silách;
- studium –na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či na konzervatoři, která je považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění;pokud toto studium bylo úspěšně ukončeno
- doba pobírání plného invalidního důchodu (pokud byl tento důchod odňat a po jeho odnětí pokračovala nebo začala výdělečná činnost);
- doba přerušení pojištění (rodičovská dovolená, neplacené volno do 4 let věku dítěte).

Pro získání PPM je třeba splnit všechny zákonem vyžadované podmínky současně.

Pokud Váš pracovní poměr trvá (bez ohledu na to, zda jste v pracovní neschopnosti či nikoliv) jste účastna na nemocenském pojištění a nárok na PPM Vám vznikne.

Peněžitá pomoc v mateřství činí 70 %denního vyměřovacího základu. Denní vyměřovací základ se stanoví tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období, jsou-li v rozhodném období vyloučené dny (např. pracovní neschopnost) snižuje se o ně počet kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém došlo k nástupu na mateřskou dovolenou.Jestliže od nástupu do zaměstnání, ze kterého je nárok na PPM uplatňován, do konce kalendářního měsíce před měsícem, ve kterém je nástup na PPM, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodné období od nástupu do zaměstnání do konce kalendářního měsíce před měsícem, ve kterém je nástup na PPM.Denní vyměřovací základ se pak upraví pro výpočet peněžité pomoci v mateřství tak, že do částky první redukční hranice se počítá 100 %, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. V roce 2014 činí první redukční hranice 865 Kč, druhá redukční hranice 1 298 Kč a třetí redukční hranice 2 595 Kč. Denní vyměřovací základ se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
Pro výpočet dávky můžete použít kalkulačku na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí - http://www.mpsv.cz/cs/11580.

Problematiku čerpání dovolené na zotavenou upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění.

Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Doba rodičovské dovolené a pracovní neschopnosti se pro účely nároku na dovolenou na zotavenou za výkon práce nepovažuje. Doba čerpání mateřské dovolené a doba čerpání dovolené na zotavenou ano.

Co se týká roku 2014, tak odpracovanou dobu splníte díky čerpání mateřské dovolené. Pokud nastoupíte na mateřskou dovolenou 10. 5. a o čerpání dovolené na zotavenou požádáte v návaznosti na mateřskou dovolenou, dovolená na zotavenou se Vám nebude krátit a budete mít nárok na dovolenou na zotavenou v plné délce. Ke krácení dovolené dochází na základě pravidla, že pokud zameškáte v tom daném roce více než 100 dní, tak dovolená se krátí za prvých 100 zameškaných pracovních dnů /pracovní neschopnost, rodičovská dovolená/ o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§223 zákoníku práce). Požádá-li zaměstnankyně o to, aby dovolená na zotavenou navazovala na mateřskou dovolenou, zaměstnavatel je povinen jí podle zákoníku práce vyhovět.Dovolenou vyčerpanou v návaznosti na mateřskou dovolenou nelze krátit z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené - takže dovolená na dovolenou by Vám měla v tomto případě náležet v plné délce..

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.