Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: nárok na dovolenou na zotavenou

22.01.2014

Dobrý den,

po rodičovské dovolené jsem se vrátila zpátky do práce s tím, že jsem ihned od nástupu byla na rizikovém těhotenství, tedy v pracovní neschopnosti (od 15.7.2013). Dne 16.7.2013 jsem nastoupila opět na mateřskou dovolenou, která mi tento měsíc končí (22.1.2014). Chtěla bych svého zaměstnavatele požádat po ukončení mateřské dovolené o proplacení řádné dovolené za rok 2013 a 2014, pak budu na rodičovské dovolené. Na jakou část dovolené mám nárok? Roční výměra činí 30 dnů. Děkuji.

Dobrý den,

problematiku čerpání dovolené na zotavenou upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění.

Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Doba rodičovské dovolené a pracovní neschopnosti se pro účely nároku na dovolenou na zotavenou za výkon práce nepovažuje. Doba čerpání mateřské dovolené a doba čerpání dovolené na zotavenou ano.

Co se týká roku 2013, tak díky tomu, že jste od 16. července čerpala mateřskou dovolenou, která je považována za výkon práce, nárok na dovolenou na zotavenou za rok 2013 Vám vznikne. Ovšem, díky tomu, že do nástupu na další mateřskou dovolenou jste čerpala rodičovskou dovolenou a byla v pracovní neschopnosti, což jsou dny, které se jako výkon práce nepočítají, dojde ke krácení dovolené. Ke krácení dovolené dojde na základě pravidla, že pokud zameškáte v tom daném roce více než 100 dní, tak dovolená se krátí za prvých 100 zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§223 zákoníku práce).Vychází mi to (berte s rezervou), že dovolená se Vám bude krátit za rok 2013 o 1/6 Vašeho nároku. Dle mého by Vám měl vzniknout nárok na 25 dní dovolené na zotavenou za rok 2013.

Co se týká nároku na dovolenou na zotavenou za rok 2014, tak podmínkou odpracované doby pro nárok na dovolenou nesplníte. dovolená nepatří mezi odpracované dny. V případě, kdy zaměstnanec nesplní podmínku pro vznik nároku na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část, tj. odpracování 60 dnů, upravuje zákoník práce poskytnutí dovolené za odpracované dny. Podmínkou pro vznik nároku na dovolenou za odpracované dny je v takovém případě odpracování (patří sem i mateřská dovolená a dovolená na zotavenoo) 21 dnů. Za každých odpracovaných 21 dnů přísluší zaměstnanci jedna dvanáctina dovolené za kalendářní rok, kterou poskytuje zaměstnavatel.
Požádáte-li o to, aby dovolená na zotavenou navazovala na mateřskou dovolenou, zaměstnavatel je povinen žádosti podle zákoníku práce vyhovět.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.