Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Vznik nároku na dovolenou

22.01.2014

Dobrý den,

zaměstnáváme zaměstnankyni, která po rodičovské dovolené nastoupila 17.5.2013 zpátky do zaměstnání s tím, že hned byla na rizikovém těhotenství, tedy v pracovní neschopnosti, až do 15.7. 2013. Pak požádala o mateřskou dovolenou, kterou čerpala a ještě čerpá v období od 16.7.2013 do 22.1.2014.

Chtěla bych, aby zaměstnankyně po ukončení MD čerpala od 23.1.2014 řádnou dovolenou (ona souhlasí), a pak pokračovala na rodičovské dovolené. Na jakou poměrnou část dovolené bude mít zaměstnankyně nárok? Celková roční výměra dovolené u ní je 30 dnů.

1) Uvažuji správně, že dostane 5/12 z 30 dnů, tedy 12,5 dne? (tedy pouze za období MD, takže měsíce 8-12, ale tam nevím, co s měsícem srpen, když nastoupila na MD v polovině měsíce). A za období nemoci se bude dovolená krátit? Vznikne vůbec nárok na dovolenou za období nemoci, když od začátku návratu do práce byla v neschopnosti?

2) Vznikne jí nárok na řádnou dovolenou za kalendářní rok 2014, když mateřská dovolená v období 2014 byla pouze v období od 1. 1. 2014 do 22.1. 2014? Domnívám se, že ne, protože nesplňuje podmínku, že odpracuje alespoň 60 směn v kalend. roce, ale nejsem si vůbec jistá.

Mockrát děkuji za odpověď.

Dobrý den,
zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru konal pro zaměstnance práci alespoň 60 pracovních dnů (směn), vznikne nárok na čerpání dovolená za kalendářní rok, tedy v celé roční výměře. Tato dovolená může být zaměstnanci krácena za dobu nepřítomnosti v práci a to za prvních 100 pracovních dnů o jednu dvanáctinu roční výměry a za každých dalších 21 ucelených zameškaných pracovních dnů o další jednu dvanáctinu roční výměry. Takže Vaší zaměstnankyni vznikl nárok na 30 kalendářních dnů, protože se čerpání mateřské dovolené považuje za výkon práce a ona tak splnila podmínku 60 odpracovaných pracovních dnů. Dovolená jí ale má být pokrácena za dobu zameškanou čerpáním rodičovské dovolené a následnou pracovní neschopností. Zaměstnankyně tak zameškala 137 pracovních dnů v roce 2013 a může jí být dovolená pokrácena o dvě dvanáctiny roční výměry, tedy o 5 dnů. Podle mého výpočtu má nárok na 25 dnů dovolené za rok 2013.
V roce 2014 takto (čerpání mateřské dovolené) odpracuje pouze 16 pracovních dnů, dovolená ji tedy nevznikne ani za "odpracované dny", kterých na vznik jedné dvanáctiny roční výměry musí být 21. Protože však bude následně čerpat dovolenou a ta se také považuje za odpracované dny, tak "odpracuje" 41 pracovních dnů, což zakládá nárok na další dvanáctinu roční výměry dovolené. Rozhodnutí, zda jí tuto dovolenou (2,5 dne) zaměstnavatel udělí v návaznosti na dovolenou z roku 2013 či nikoliv, již závisí na samotném zaměstnavateli.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.