Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Práce pro současného zaměstnavatele; vliv na další PPM

06.01.2014

Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené, která skončí 8.4.2014. Poté bych měla nastoupit zpět do zaměstnání (plný pracovní úvazek jako učitelka, prac. smlouva na dobu neurčitou). Nedávno mě zaměstnavatel kontaktoval, zda bych mohla ve škole vypomoci, ale není jasné na jak dlouho (nejdéle však do dubna 2014). Jednalo by se o malý úvazek jako učitelka a o částečný úvazek jako vychovatelka. Zajímalo by mě:
1. Mohu vykonávat stejný druh práce (učitelství) při RD pro svého zaměstnavatele jako mám uvedeno ve stávající prac. smlouvě? Musel by být sepsán dodatek?
2. Prac. smlouva na vychovatelství by se podepsala jako dohoda o provedení práce/pracovní činnosti?
3. Pobírala bych dál až do dubna rodičovský příspěvek?
4. Uvažuji o druhém dítěti, jak moc by mi tato "brigáda" ovlivnila výši další PPM pokud bych na MD nastoupila do 4 let věku prvního dítěte?
5. Ovlivnilo by případné nastoupení na rizikové těhotenství společně s touto "brigádou" výši PPM?

Dobrý den.
Zde jsou odpovědi na Vaše dotazy:
1. Zákoník práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění) v § 34b) odst. 2 stanoví, že zaměstnanec v dalším pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u téhož zaměstnavatele nemůže vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. Z uvedeného vyplývá, že v průběhu rodičovské dovolené nemůžete pro téhož zaměstnavatele na základě jiného pracovněprávního vztahu vykonávat práci stejně druhově vymezenou. Pokud byste chtěla stejně druhově vymezenou práci vykonávat, bylo by nutné rodičovskou dovolenou na základě dohody se zaměstnavatelem ukončit a dodatkem původní pracovní smlouvu na dobu výpomoci změnit.
2. Činnost vychovatelky byste mohla vykonávat na základě dohody o provedení práce (max. 300 hodin v kalendářním roce) nebo o pracovní činnosti. Bližší informace o dohodách uzavíraných mimo pracovní práce naleznete v § 75 a násl. zákoníku práce.
3. Při pobírání rodičovského příspěvku může být rodič výdělečně činný, rozsah jeho výdělečné činnosti ani výše příjmů není nijak omezena, rodičovský příspěvek tedy můžete pobírat nadále s tím, že na dobu své výdělečné činnosti jste povinna zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou. Bližší informace naleznete na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí – www.mpsv.cz/cs/2.
4. U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství. Výše peněžité pomoci v mateřství by se tedy vypočítávala ze stejného vyměřovacího základu jako předchozí peněžitá pomoc v mateřství, výkon práce na kratší úvazek by ji neovlivnil.
5. Výši peněžité pomoci v mateřství neovlivní ani předchozí pracovní neschopnost, neboť dny pracovní neschopnosti se považují za tzv. vyloučené dny a do výpočtu denního vyměřovacího základu se nezahrnují .

Děkuji za vyčerpávající odpověď. Ještě by mě ale zajímalo, jak by se postupovalo, kdybych tedy ukončila RD, abych mohla pro zaměstnavatele vykonávat druhově stejnou práci a kolegyně, za kterou bych nastoupila na výpomoc, by se z nemocenské vrátila zpět do práce. To bych opět nastoupila na RD?

Dobrý den.
Ano. Poté můžete opět nastoupit na rodičovskou dovolenou – Vaší žádosti o rodičovskou dovolenou je zaměstnavatel povinen vyhovět. Rodičovskou dovolenou lze čerpat nejdéle do 3 let věku dítěte.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.