Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Ukončení pracovního poměru v těhotenství

07.01.2014

Dobrý den, děkuji mockrát za Vaše předchozí rady. Zajímalo by mě jestli mě může zaměstnavatel propustit na základě stejného pochybení, kvůli kterému jsem už jednou dostala vytýkací dopis a to i za předpokladu, že jsem těhotná. Děkuji za Vaši odpověď.

Vážená paní,
v těhotenství jste v tzv. ochranné době, kdy nemůžete dostat od zaměstnavatele výpověď, ale i i ze zákazu výpovědi těhotné zaměstnankyni existují určité výjimky. Nevztahuje se totiž na situace propouštění z důvodu zrušení či přemístění zaměstnavatele nebo jeho části, nebo z důvodu, pro který by s vámi jinak mohl zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr.
K důvodům, které by jinak mohly vést k okamžitému zrušení pracovního poměru, těhotné zaměstnankyni však za ně zaměstnavatel může dát pouze výpověď, patří podle zákoníku práce:
1) Pravomocné odsouzení zaměstnankyně:
• pro jakýkoli úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1 rok, nebo
• pro úmyslný trestný čin spáchaný při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu nejméně 6 měsíců.
2) Porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnankyní vykonávané práci (pracovní kázně) zvlášť hrubým způsobem.
Zda Vám zaměstnavatel může dát výpověď záleží na skutečnosti, o jak závažné porušení pracovní kázně se jedná. Pokud toto porušení lze vyhodnotit jako závažné nebo byla-li kázeň porušována soustavně méně závažně, zaměstnavatel vás v době těhotenství za takové jednání vůbec propustit nemůže.

Pokud se ovšem jedná o zvlášť hrubé porušení pracovní kázně, zaměstnavatel vám může dát výpověď i v době, kdy jste těhotná. Z výše uvedeného vyplývá, že pro porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem je proti okamžitému zrušení pracovnímu poměru, nikoli však už proti výpovědi chráněna těhotná zaměstnankyně, zaměstnankyně čerpající rodičovskou dovolenou a konečně zaměstnanec čerpající rodičovskou dovolenou, pokud jde o tu část této překážky v práci, která odpovídá době po skončení mateřské dovolené zaměstnankyně.
Speciální pravidlo v této souvislosti zákoník práce stanoví pro případ, že by byla dána zaměstnankyni nebo zaměstnanci z tohoto důvodu výpověď před nástupem mateřské dovolené (rodičovské dovolené) tak, že by výpovědní doba uplynula v době této mateřské (rodičovské) dovolené. V takovém případě skončí výpovědní doba současně s mateřskou (rodičovskou) dovolenou. Na rozdíl od dále uvedených principů zde nedochází k přerušení a následnému doběhnutí výpovědní doby a prodloužení pracovního poměru má specifický charakter.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Milada Rejzková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.