Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nárok na peněžitou pomoc v mateřství

15.12.2013

Dobry den,

prosim dovolte mi, obratit sa na vas s nasledovnym dotazom:

som na MD od 07/2013 s prvym dietatom. Pred nastupom na MD som pracovala na plny uvazok 6 rokov pre medzinarodnu spolocnost, ktora ma sidlo v Prahe, to znamena ze som bola riadne zdravotne poistena. Zmluvu mam na dobu neurcitu.

Vyskytla sa mi moznost, pracovat od 02/2014 na polovicny uvazok pre toho isteho zamestnavatela (opat v Prahe), ide vsak o druhovo odlisnu pracu, projekt na 1 rok (t.j.do 02/2015).

Z akeho zakladu by sa mi vypocitavala penazita pomoc v materstve pri druhom dietati, ak:

a) by som pracovala 02/2014-02/2015 na DPC?

b) by som pracovala 02/2014-02/2015 na prac.zmluvu so skratenym 1/2 uvazkom?

c) ak by som ostala na rodicovskej dovolenke az do nastupu na MD s druhym dietatom?

d) ak by som po skonceni projektu (02/2015), bola stale v zamestnaneckom pomere, poberala rodicovsky prispevok a nastupila na druhu matersku az 08/2015?

Je nejaka z alternativ a) alebo b) pre mna vyhodnejsia z pohladu kalkulacie PPM pri druhom dietati? Pytam sa preto, ze momentalne dostavam maximalnu vysku PPM. Za predpokladu, ze sa pri druhom dietati bude PPM vypocitavat z mojho posledneho prijmu, v tomto pripade by islo o prijem na skrateny uvazok, bude aj PPM nizsia, cim budem v podstate tratit.

Dakujem velmi pekne za vasu odpoved

S pozdravom

Dobrý den,

podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství stanovuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a jsou následující:
- účast na nemocenském pojištění aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM;
- v den nástupu na PPM trvá účast na nemocenském pojištění nebo trvá ochranná lhůta 180 dní ze skončeného pojištění ještě počátkem osmého až šestého týdne před očekávaným dnem porodu;
- těhotenství skončilo porodem;
- zaměstnankyně nemá příjem z pracovní činnosti, která jí zakládá nárok na PPM, výjimkou jsou příjmy, které jí náleží i za dobu pobírání PPM (např. prémie, podíly);
- zaměstnankyně nevykonává činnost v zaměstnání, ze kterého PPM náleží.
Do doby 270 dnů se také započítává:
- předchozí doba pojištění nebo účasti na nemocenské péči v ozbrojených silách;
- studium –na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či na konzervatoři, která je považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění; pokud toto studium bylo úspěšně ukončeno
- doba pobírání plného invalidního důchodu (pokud byl tento důchod odňat a po jeho odnětí pokračovala nebo začala výdělečná činnost);
- doba přerušení pojištění (rodičovská dovolená, neplacené volno do 4 let věku dítěte).
Pro získání PPM je třeba splnit všechny zákonem vyžadované podmínky současně.

Od 1.1.2012 bylo zrušeno ustanovení o zaměstnání namísto (§ 14 odst. 3 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění). Nárok na PPM se tedy bude posuzovat v každém zaměstnání samostatně a budete-li splňovat podmínky nároku na PPM v obou zaměstnáních(tedy i v zaměstnání na částečný úvazek, případně na DPČ), bude Vám pak PPM náležet z obou zaměstnání (přičemž v tomto případě se vyplácí jen jedna dávka, vypočítaná z úhrnu neredukovaných denních vyměřovacích základů z obou zaměstnání).
Nárok na PPM Vám vznikne z prvního zaměstnání a v případě, že zaměstnání na částečný úvazek/DPČ nebude tzv. zaměstnáním malého rozsahu (vysvětlím níže) a získáte v něm aspoň 270 kalendářních dnů účasti na nemocenském pojištění a nástup na PPM bude za trvání tohoto zaměstnání nebo v ochranné lhůtě, pak Vám nárok na PPM vznikne i z této činnosti. Zaměstnání malého rozsahu je takové zaměstnání, v němž jsou splněny podmínky účasti zaměstnanců na pojištění ve smyslu místa výkonu práce a délky trvání zaměstnání, ovšem sjednaný započitatelný příjem za kalendářní měsíc nedosahuje ani částky rozhodného příjmu nebo nebyl započitatelný příjem za kalendářní měsíc sjednán vůbec. Rozhodný příjem činí v roce 2013 částku 2 500 Kč. Zaměstnanec činný v zaměstnání malého rozsahu je pak účasten nemocenského pojištění jen v těch kalendářních měsících trvání tohoto zaměstnání, v nichž jeho započitatelný příjem dosáhl aspoň částky rozhodného příjmu. Ze zaměstnání malého rozsahu neplyne ochranná lhůta.
Pokud byste chtěla pobírat dávky z obou zaměstnání a splníte potřebné podmínky, musíte obě činnosti přerušit.

Ještě zmíním, že zde je ustanovení § 19 odst. 3 zákona č. 187/2006 Sb. které říká, že u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství (PPM) z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství-PPM; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle právních předpisů. To znamená, že Vaše PPM z prvního zaměstnání by neměla být nižší než u předchozího dítěte.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.