Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Peněžitá pomoc v mateřství u zkráceného úvazku

15.12.2013

Dobrý den, jsem na tříleté rodičovské dovolené s druhým dítětem (do 30.12.2014), ale se zaměstnavatelem jsem se domluvila na dřívějším návratu do práce (od ledna 2014). Nerada bych ale přišla o rodičovský příspěvek a také bych chtěla vědět, jak se mi bude vypočítávat případná další peněžitá pomoc v mateřství, protože bychom chtěli ještě třetí dítě. Na jaký typ smlouvy by bylo nyní nejlepší nastoupit? Pokud nastoupím na moji stávající smlouvu, ale jen na poloviční úvazek (oproti původnímu celému), nebudu mít nižší případnou třetí mateřskou (kterou bych ráda nastoupila před koncem stávající rodičovské)? Je nějaká výhoda, pokud bych nastoupila na DPČ? Po konci rodičovské jsem měla nárok ještě na čtyři týdny nevyčerpané dovolené, ta by mi propadla, pokud nyní nastoupím?
Předem velmi děkuji za odpověď.
S pozdravem.

Dobrý den,
nejprve tedy jaké máte možnosti práce pro zaměstnavatele. Můžete ukončit rodičovskou dovolenou a začít zase pracovat ve Vašem původním pracovním poměru. Kratšího pracovního úvazku dosáhnete uzavřením dohody o změně pracovní smlouvy. Pokud ukončíte rodičovskou dovolenou a máte nárok na řádnou dovolenou, je zaměstnavatel povinen Vám ji nařídit, zákoník práce uvádí, že nevyčerpaná dovolená se vyčerpá po skončení rodičovské dovolené, měl by to tedy udělat bez zbytečného odkladu, jinak se vystaví sankci za nedodržení zákoníku práce.
Druhou možností by bylo nechat běžet v původním pracovním poměru rodičovskou dovolenou a uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce (lze ji uzavřít jen v maximálním rozsahu 300 hodin ročně) a nebo dohodu o pracovní činnosti. Je však nutno upozornit na to, že dohodu nelze uzavřít na stejnou práci, jakou máte uvedenu v pracovní smlouvě. Jde o její popis, čím Vás bude zaměstnavatel zaměstnávat ve skutečnosti již nebude nikdo řešit. Není to tedy starost Vaše, jde opět o to, že by zaměstnavatel uzavřením takové dohody porušil zákoník práce, Vás by však žádný postih nečekal.
V případě, že byste ukončila rodičovskou dovolenou, záleželo by na tom, zda byste na další mateřskou dovolenou a tím i peněžitou pomoc v mateřství stihnula nastoupit do doby, než Vaše druhé dítě dosáhne věku čtyř let. Pak se uplatní pravidlo (které však platí pouze u práce v původním pracovním poměru), že se porovná příjem před předchozí mateřskou dovolenou a nynější a použije se ten vyšší. Je to právě proto, aby matky mohly dočasně pracovat pro svého zaměstnavatele na zkrácený úvazek a neuškodili si na budoucí peněžité pomoci v mateřství.
Pokud byste pracovala na dohodu, peněžité pomoci plynoucí z původního pracovního poměru by se to nedotknulo. Pokud byste z příjmu odváděla nemocenské pojištění po dobu nejméně 270 dnů před nástupem na mateřskou dovolenou, tak by Vám mohl vzniknout nárok na peněžitou pomoc i z této práce.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.