Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Podpora v nezaměstnanosti

30.11.2013

Dobrý den, prosím o radu. Od října 1995 jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. V červenci 2006 jsem nastoupila na MD, která mi skončila 17.8.2009. Od 18.8.2009 jsem byla na nemocenské, a to až do poloviny února 2010, kdy jsem nastoupila na další MD.Tato MD skončila 31.3.2013 a do 31.3.2014 mi zaměstnavatel poskytl neplacené volno z důvodu péče o dítě do 4let věku.Protože můj zaměstnavatel sídlí (a dřív jsem pracovala) v Praze a já jsem se nyní přestěhovala s rodinou do Jižních Čech, budu nucena k 1.4.2014 ukončit pracovní poměr. Zaměstnavatel mou situaci zná a dohodli jsme se, že pracovní poměr ukončím dohodou. Nové místo zatím nemám, budu nucena evidovat se na ÚP. Na Úřadě práce, mi ale sdělili, že v takovémto případě mi nebude vyplácena podpora v nezaměstnanosti. Co by musela obsahovat má výpověď, abych měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, případně z jakého mého příjmu bude tato podpora vypočítána? Děkuji za odpověď Zuzana Nová.

Dobrý den.
Podpora v nezaměstnanosti Vám vyplácena bude.Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč, který splní tyto podmínky:
• v rozhodném období získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností (popř. započítáním náhradní doby zaměstnání) alespoň 12 měsíců důchodového pojištění;
• požádal Úřad práce o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti;
Rozhodným obdobím pro posuzování nároků na podporu v nezaměstnanosti jsou poslední dva roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání.
Do rozhodného období se započítává i náhradní doba zaměstnání, tj. zejména doba
• péče o dítě do 4 let věku, resp. do 10 let v případě, že se jedná o osobu závislou na péči jiné osoby alespoň ve stupni I;
• pobírání plného invalidního důchodu, resp. invalidního důchodu 3. stupně.
Výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví z průměrného měsíčního čistého výdělku, kterého uchazeč dosáhl ve svém posledním zaměstnání takto:
1.– 2. měsíc ve výši 65 %, 3.– 4. měsíc ve výši 50 % a od 5. měsíce ve výši 45 %.
Péče o malou dcerku je tedy náhradní dobou.Vzhledem k Vámi popsané situaci, však budete muset pracovní poměr ukončit,ke dni skončení neplaceného volna a výše Vaší podpory tedy bude minimální.Pokud byste dokázala byť i jen na chvíli nastoupila zpět do zaměstnání,pak by se Vám podpora počítala z příjmu ze zaměstnání.Třeba kdybyste den či dva předávala v zaměstnání svou pozici nástupkyni...To byste se ovšem musela se zaměstnavatelem dohodnout,sehnat si k dětem hlídání,sobě nocleh v Praze...
Pokud byste do zaměstnání nenastoupila vůbec,pak by výše podpory v nezaměstnanosti u Vás činila : první dva měsíce 3662 Kč měsíčně, další dva měsíce 2929 Kč a zbývající měsíc 2685 Kč měsíčně. V dohodě o ukončení pracovního poměru by mělo být napsáno že pracovní poměr je ukončován pracovní poměr z vážného důvodu. Vážným důvodem může být:
• organizační důvody na straně zaměstnavatele;
• nezbytná osobní péče o dítě ve věku do 4 let;
• nezbytná osobní péče o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby;
• docházka dítěte do předškolního zařízení;
• povinná školní docházka dítěte;
• místo výkonu nebo povaha zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera;
• zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání;
• vážné osobní důvody, například etické, mravní či náboženské;
• důvody hodné zvláštního zřetele.
U Vás tímto vážným důvodem bude vzdálenost z bydliště do zaměstnání přes 100 km,pls rodinné důvody.Důvod ukončení pracovního poměru musí být v dohodě uveden vždy žádá li o to zaměstnanec.
Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Vítová
Kategorie dotazu: Ostatní
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.