Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Těhotenství v době výpovědi

02.12.2013

Dobrý den,
prosím o radu.
Tento měsíc jsem dostala od zaměstnavatele výpoved s dvou měsíční výpovědní lhůtou, smlouvu mám na dobu neurčitou a zároven jsem tento měsíc zjistila, že čekáme s přítelem miminko a jsem v 8tt.
Prosím o radu jak mám dál postupovat, abych na tom byla po finanční stránce co nejlépe.

Po vypršení výpovědní lhůty budu zaměstnaná v práci 8 měsíců, před tím jsem byla půl roku na ÚP a před tím rok a půl pracovala.
Jak mám v této situaci postupovat? Vím, že se mi výpověd ruší a jsem v ochranné době, tím pádem mě zaměstnavatel nemůže vyhodit.Problém je ovšem v tom, že pro mě nemá práci.

Když půjdu tedy před skončením výpovědní doby na neschopenku, znamená to, že se výpověd přeruší a zaměstnavatel mě dále bude platit na nemocenském pojištění a mě tím pádem vznikne nárok na pobírání mateřské ?

Omlouvám se za možná hloupé dotazy, ale vše je tak šíleně složité a jistě pochopíte, že chci, aby jsme se měli po finanční stránce co nejlépe.

Velice děkuji

Dobrý den,
ono je to vlastně nyní pro Vás dost jednoduché. Vy musíte svému zaměstnavateli oznámit (nejlépe rovnou s lékařským potvrzením), že jste těhotná, že jste byla těhotná již v době, kdy Vám dal výpověď, že je tedy tato výpověď z výše uvedeného důvodu neplatná a že trváte na tom, aby Vás nadále zaměstnával. To, že pro Vás nemá práci, je jeho problém, ne Váš. Jestliže pro Vás nemá práci, která by odpovídala Vaší pracovní smlouvě, je to překážka na jeho straně a musí Vám až do odpadnutí této překážky či do nástupu na mateřskou dovolenou platit náhradu mzdy. Počítejte s tím, že na Vás okamžitě začne tlačit, abyste nastoupila do pracovní neschopnosti, protože tak nebude muset náhradu mzdy platit, budete dostávat nemocenské od státu. Rozhodnutí bude v takovém případě jen na Vás a na Vašem lékaři. I když budete na nemocenské, Váš pracovní poměr bude nadále trvat a budete nadále nemocensky pojištěna, takže Vám nárok na PPM vznikne.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.