Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po RD

07.11.2013

Dobry den,
v prosinci tohoto roku se mam vracet po RD zpet do zamestnani. Dceri budou 3 roky 23.12. V pripade ze bych uz v te dobe byla tehotna, mi zamestnavatel nemuze dat vypoved. Co se bude dit, kdybych tedy mela po svatcich nastoupit, ale zamestnavatel pro mne nema praci. Na me pozici je jina osoba se smlouvou na dobu neurcitou (byla jsem na postu sefa oddeleni, tuto pozici mam uvedenou v pracovni smlouve). Kdyz nepristoupim na dohodu o rozvazani prac.pomeru a vznikne prekazka na strane zamestnavatele, mohu zustat doma za 100% platu? Je nutne to pisemne potvrdit? Nebo ma zamestnavatel jeste jine moznosti? Dekuji za odpoved

Dobrý den,
aby Vám mohl dát zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost, musela by ta nadbytečnost skutečně nastat. Nadbytečnost ale nenastává tím, že přijme ještě jednoho zaměstnance na stejnou pracovní pozici a uzavře pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Tím si vlastně navýší počet zaměstnanců a pak má problém, protože nemá legální důvod, jak jednoho z nich propustit. Aby mohl použít výpovědní důvod nadbytečnosti, musel by učinit rozhodnutí o snížení počtu pracovních míst. Nadbytečnost zkrátka nevznikne tím, že na práci, kterou máte uvedenou v pracovní smlouvě přijme někoho jiného, toho si nechá a Vy jste tím navíc. Toto má ale význam pouze ve chvíli, kdy jste ochotna se výpovědi bránit a podáte žalobu k soudu.
Všechno, co řešíte se zaměstnavatelem, řešte písemně, ať máte vše zdokumentováno a máte dostatek důkazů pro případný spor.
Pokud zaměstnavatel najde legální důvod pro nadbytečnost, počne výpovědní doba běžet nejdříve v lednu. Pokud zaměstnavatel nebude mít žádnou práci, která by odpovídala Vaší pracovní smlouvě, musí Vám pro překážky v práci platit náhradu mzdy ve výši pravděpodobného výdělku. Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Mělo by tedy vlastně jít o stejný plat, jako dostává zaměstnanec, který vykonává práci dle Vaší pracovní smlouvy.
Pokud byste otěhotněla v době běhu výpovědní doby, tato se zastaví a nebude pokračovat až do té doby, co skončí všechny ochranné doby - těhotenství, čerpání mateřské a posléze rodičovské dovolené. Do nástupu na mateřskou dovolenou byste tak mohla dostávat náhradu mzdy, protože byste byla pro zaměstnavatele stále nadbytečná.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.