Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Pojistné na zdravotní a sociální pojištění u dohody o pracovní činnosti

21.10.2013

Dobrý den, v květnu 2014 mi končí rodičovská dovolená - dcera dosáhne věku 3 let. Mám u zaměstnavatele smlouvu na dobu neurčitou a před odchodem na mateřskou se mnou zaměstnavatel podepsal i prohlášení, že po návratu z rodičovské dovolené nastoupím zpět na své místo. Nyní pro něj pracuji na jiné pozici na dohodu - 30% úvazek - tato dohoda je sjednána až do května 2015. Chci se zeptat, kdybych do práce chtěla zpět nastoupit ne v květnu, ale až v září (což by mi zaměstnavatel umožnil), bude sociální a zdravotní pojištění hrazeno z toho 30% úvazku? A jak to potom bude s nárokem na dovolenou, když od září nastoupím na 100% úvazek - na kolik dnů budu mít nárok?
Děkuji za odpověď

Vážená paní,
předpokládám, že máte uzavřenou dohodu o pracovní činnosti. Pojistné na zdravotní a sociální pojištění je odváděno z dohody o pracovní činnosti již nyní. Neodvádí se pouze v případě, že by Váš příjem nepřesahoval částku 2 499 Kč měsíčně.
Jestliže nyní pobíráte rodičovský příspěvek, pojistné na zdravotní pojištění hradí stát i zaměstnavatel. Po skončení rodičovského příspěvku, bude za Vás hradit pojistné pouze zaměstnavatel. Jestliže Váš příjem bude vyšší než minimální mzda (8 500 Kč), jsou splněny zákonné podmínky pro odvod minimálního pojistného (minimální vyměřovací základ). V případě, že Vaše mzda nebude dosahovat této výše, je nutné splnit podmínku tzv. pečující osobu. Podmínky jsou následující:
• Celodenně, osobně a řádně pečovat alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Tato podmínka není splněna v případech, kdy dítě je svěřeno do péče jiné osoby (třeba i z rodiny) nebo dítě je umístěno v zařízení s týdenním či celoročním pobytem.
• Děti nenavštěvují předškolní zařízení déle než 4 hodiny denně a v případě školních dětí družinu.
O těchto skutečnostech informovat vaší zdravotní pojišťovnu.

U sociálního pojištění je situace jednodušší. Pojistné se odvádí jen v případě, když osoba má příjmy. Zde není zákonná povinnost odvádět pojistné každý měsíc. Pro úplnost dodávám, že péče o dítě do čtyř let je náhradní doba důchodového pojištění.

Pokud se týká dovolené, v důsledku delší nepřítomnosti v práci dochází ke krácení dovolené. Dovolená se krátí za dny rodičovské dovolené nebo za dny dočasné pracovní neschopnosti. Dovolená se krátí takto: za prvních 100 zameškaných pracovních dní o 1/12 a za každých dalších 21 pracovních dní o další 1/12). Rodiči, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, musí být poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů.
Ve Vašem případě, pokud nastoupíte 1.9.2015, zameškáte za období od 1.1.2015 do 31.8.2015, tj. zameškáte 168 pracovních dní. Dovolená by se měla zkrátit 4/12, tj. o jednu třetinu. V případě nároku na dovolenou na 4 týdny Vám náleží dovolená v délce 13,5 dne, v případě nároku na 5 týdnů na 16,5 dne.

Více se lze dozvědět z naší nové publikace Nebojujte se zákony a slaďte
práci s rodinou, kterou lze zdarma stáhnout
zde:http://www.aperio.cz/data/1/APERIO-Nebojujte-se-zakony-a-sladte-praci-s-rodinou-2013.pdf
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.