Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Rozvázání pracovního poměru dohodou

17.10.2013

Dobrý den,
měla bych k Vám více dotazů.Dceři skončila 1.10.2013 rodičovská dovolená. Již v létě se zajímala u zaměstnavatele o práci majitel firmy
tam buď nebyl nebo měl jednání spojila se s jeho skrezářkou dala jí emailovou adresu a telefon, s tím, že se ozvou.Čekala měsíc nic se nedělo tak 29.9.2013 opět volala do firmy
bylo jí řečeno, že její místo je obsazené a práci pro ni nemají (pracovní smlouva na skladovou účetní), že se jí ozvou. Ona to chtěla vyřešit co nejdřív nejlépe 1.10.2013, aby ji někdo neřekl, že nenastoupila do práce.
Bylo jí odpovězeno, že to ne, že je to z jejich strany, že se ozvou, opět se nic nedělo. 2.10.2013 jí nabídli místo u balícího pásu, to odmítla, že to neodpovídá pracovní smoulvě odpověď jí byla, že se musí poradit s právníkem. V ponělí 29.9.2013 nebylo synovi dobře myslela si, že ho to přejde, ale 2.10.2013 s ním musela k lékaři a vzala si OČR čekala co jí odpoví z práce. Nic se nedělo, tak tam zavolala, žemá nemocné dítě. V tu chvíli ji začali vyhrožovat právníkem, že ošetřování nenahlásila ihned . Jejich právník ji zaslal email, že porušila pracovní kázeň - nenastoupila do práce a ošetřování nenahlásila včas. Dcera to psychicky velmi těžce nese. Jejich právnička ji vyzvala, ať co v nějkratší době přijde podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru. Dcera nechtěla mít problémy tak vše podepsala ošetřování člena rodiny ji nevzali a rozvázali pracovní poměr dohodou ke dni 2.10.2013. Nedostala žádné odstupné a nevím ,jak je to s proplacením dovolené. Nic písemného kromě emailu nemá. Chtěla bych se zeptat jestli vše nechat být nebo se někde bránit. Jestli může zaměstnavatel takhle zacházet s matkou malých dětí a dělat si co chce. Děkuji.

Dobrý den,
tak to bohužel je, že si zaměstnavatel chce ušetřit práci a hlavně peníze a pokusí se matky malých dětí zbavit, nakolik mu to tato dovolí. V případě, že byl pracovní poměr rozvázán dohodou, prakticky se s tím nedá dělat nic, musela by zaměstnankyně být schopna dokázat, že byla k podpisu dohody nějak donucena či že byla podvedena a nic takového podepsat nehodlala. Podle popisu situace ale bude takové dokazování velice těžké a s nejistým výsledkem. Jedinou účinnou obranou by byla žaloba na neplatnost rozvázání pracovního poměru u příslušného soudu, ale v tomto případě tomu moc šancí nedávám, je mi sice jasné, že se dcera nechala zastrašit a dohnat k něčemu, co je pro ni nevýhodné, ale to nedokáže. Při rozvázání pracovního poměru dohodou by vznikl nárok na odstupné jen v případě, že byl byl uveden důvod nadbytečnost či jiný organizační důvod. Kdyby dokázala, že jí zaměstnavatel předem sdělil písemně či alespoň mailem, že je pro něj nadbytečná, že pro něj práci nemá, tak by možná mělo cenu se tím zabývat, ale pochybuji, že by si na toto nedal zaměstnavatel pozor. Pokud zaměstnankyni zbyla nějaká nevyčerpaná dovolená, tak tato musí být při skončení pracovního poměru vyčerpána.

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.