Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Ukončení rodičovské dovolené

13.10.2013

Dobrý den, jsem momentálně na rodičovské dovolené, která mi končí na konci tohoto měsíce. Dcera se narodila 27.10. 2010. Mám smluvu na dobu neurčitou uzavřenou v roce 1997. Dohoda o mzdě je přímo součástí smlouvy a je rozdělená na základní plat a pohyblivou složku. Podmínky pro vyplácení pohyblivé složky jsou: celkový přístup k plnění povinnosti, výsledná kvalita činnosti a vztah k mateřské firmě. Zamestavatel se mnou moc nekomunikuje na konci července jsem měla schůzku s ředitelem (firma nemá personální oddělení), který přislíbil že mi dá do týdne vědět, když se neozval po měsíci jsem kontaktovala sekretářku ředitele, která mi opět slíbila že mi dají vědět, ale nic. Mám tyto dotazy:

1. Kdy mám nastoupit do práce dcera se narodila 27.10. (neděle) 28.10. svátek mám tedy nastoupit 29.10.?

2. Musí mi zaměstnavalel předložit nový platový výměr první den při nástupu do práce? Pokud to neudělá co mám dělat?

3. Mám právo na zvýšení platu o míru inflace jsem doma od roku 2006 a plat se na mé pozici za tu dobu několikrát zvyšoval.

4. Má zaměstnavatel právo mi plat snížit třeba jen o pohyblivou složku?

5. Dceru nevzali do školky a tak zvazuji i podání výpovědi. Je nepřijetí do školky považováno za vážný důvod? Nebude vyžadovat umístění do soukromé školky?

6. Postačí nástup 29.10. a výpověď k 31.10., aby se mi nekrátila podpora v nezaměstnanosti? Musím dodržet 2 měsíce výpovědní lhůtu i při udání vážného důvodu péče o dítě do 4 let?

7. Je rozdíl pokud dám výpověď já nebo bude výpověď dohodou při udání stejného důvodu mám v obouch případech nárok na nezkrácenou podporu?

8. Z čeho se počítá odstupné, když mám plat rozdělený na základní a pohyblivou složku ( která mi nebyla nikdy krácena). Může mi dát zaměstnavatel odstupné jen ze základního platu? Než jsem odešla na MD zaměstnavalel proplácel i práci přesčas, takže můj průměrný plat podle výplatních pásek je mnohem vyšší.

Předem moc děkuji za odpovědi Kateřina Tomášková

Dobrý den,
pokud Vašemu dítěti budou tři roky 27.10. 2013, zpět do práce nastoupíte první následující pracovní den, což je 29.102013.

Co se týká platového výměru, tak §16 zákoníku práce uvádí následující: „Zaměstnavatelé jsou povinni zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o jejich pracovní podmínky, odměňování za práci a o poskytování jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty, o odbornou přípravu a o příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání.“
Pokud tedy ve firmě někdo vykonává podobnou nebo srovnatelnou práci, měl by Váš výdělek dosahovat stejné výše.

Pokud Vám nevzali dceru do MŠ, nikdo Vás nemůže nutit, začít ji dávat do soukromé školky, jako důvod k výpovědi můžete uvést péče o dítě mladší 4let. Tento důvod by měl stačit i pro ÚP, aby Vám nebyla vyplácena ponížená podpora, neboť toto se za závažný důvod považuje. Pokud podáte výpověď 29. 10., tedy v den nástupu, 1.11. Vám začíná běžet výpovědní lhůta, která skončí posledního prosince, kdy skončí i pracovní poměr. Výpovědní doba je vždy, když se podává výpověď. /pokud budete podávat výpověď Vy sama, nemáte nárok na odstupné/.

Výpovědní lhůtu můžete obejít tím, že se se zaměstnavatelem dohodnete na ukončení pracovního poměru /on s tím bude souhlasit/ a to už je podle §49 zákoníku práce. Pokud se se zaměstnavatelem dohodnete a uvedete jako důvod ukončení pracovního poměru nadbytečnost, bude Vám náležet i odstupné.

Odstupné se vypočítává z průměrného platu za poslední čtvrtletí, případně pravděpodobného platu, pokud bylo v posledním čtvrtletí odpracováno méně než 21 dnů.
Odstupné se vyplácí podle odpracovaných let u zaměstnavatele
U zaměstnavatele odpracováno méně než 12 měsíců = odstupné ve výši jednoho hrubého platu
U zaměstnavatele odpracováno 12-24 měsíců = odstupné ve výši dvou hrubých platů
U zaměstnavatele odpracováno více než 24 měsíců = odstupné ve výši tří hrubých platů

Přeji hezký den

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.