Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Diskriminace

14.10.2013

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda se dá označit za diskriminační chování zaměstnavatele, když jsem byla požádána o schůzku s personalistou, na které se projednávaly mé opakované absence z důvodu péče o nemocné děti 4 a 6 let(na které jsem však čerpala dovolenou či tzv. sick-leave a nebrala si ošetřovačku - vše schválené mým manažerem)? Jak se mohu bránit?
S ohledem na toto chování a další okolnosti, jsem se rozhodla požádat o zkrácení pracovní doby. kdy mi musí vyhovět?
Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den.
Ano mohlo by jít o diskriminaci .Pokud by Vám byly např. odebrány prémie,či jste byla opakovaně zvána na kobereček z důvodu absence kvůli péči o dítě šlo by o diskriminaci přímou. Nepřímá diskriminace by pak bylo zdánlivě neutrální opatření, které je však ve svých důsledcích diskriminační – např. rozhodnutí o posunu začátku pracovní doby o 10 minut, takže zaměstnanci, kteří pečují o děti začátek pracovní doby nemohou stihnout, nebo stanovení podmínek pro čerpání sick days tak aby byly nevýhodné pro zaměstnance s dětmi.Můžete podat podnět k Úřadu práce ČR, aby provedl ve firmě kvůli diskriminaci kontrolu. Podnět je nutno podat k místně příslušné pobočce Úřadu práce, dle sídla Vašeho zaměstnavatele. Můžete se též obrátit se na soud a domáhat se, aby bylo od diskriminace upuštěno a aby byly odstraněny následky diskriminačního jednání. Lze se též obrátit na Inspektorát práce www.suip.cz
Dle § 241 odst. 2 zákoníku práce zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti zaměstnankyně pečující o dítě mladší než 15 let o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Tedy zaměstnavatel povinen Vám vyhovět a sjednat s Vámi kratší či jinak upravenou pracovní dobu ,doporučuji podat žádost písemně ale podmínkou je, aby tomu nebránily vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele.
S pozdravem


Autor(ka) odpovědi: Kateřina Vítová
Kategorie dotazu: Slaďování zaměstnání a rodinného života
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.