Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Ošetřovné

09.10.2013

Dobry den,
Mohli byste nam prosim poradit, jak z financniho hlediska nejvyhodneji vyresit nasledujici situaci: Mame 2,5lete dite a v rijnu me ceka porod. Dcera chodi na nekolik hodin denne do soukrome skolky (3x tydne), ale manzel ji bude muset behem me nepritomnosti samozrejme vyzvedavat jeste pred skoncenim sve pracovni doby. Ma manzel behem meho pobytu v porodnici narok na cerpani napr.davek za osetrovani clena rodiny? Kdo tento doklad vystavuje? Preci jen se nejedna o onemocneni ditete. Proplaci se i za vikend a z ceho se pocita vyse takove davky?
Nebo je vyhodnejsi, aby cerpal behem meho pobytu v porodnici zbyvajici letosni dovolenou, aby se mohl starat o prvni dite a po navratu z porodnice muze cerpat osetrovani clena domacnosti (= me), aby mi po cisarskem rezu pomohl s peci o deti v prvnich dnech rekonvalescence? Jak se toto doklada, jak dlouho muze se starat a jak vysoka je davka v tomto pripade?
Dale by me zajimalo, jak je to s dokladanim a proplacenim placeneho pracovniho volna. Jak jinde uvadite, zaměstnavatel je dle zákoníku práce povinen poskytnout placené pracovní volno, tedy volno s náhradou mzdy, na dobu nezbytně nutnou k zajisteni převozu manželky do porodnice. Na stejné pracovní volno s náhradou mzdy následně vznika nárok i na dobu převozu manželky a potomka z porodnice. Nezbytne nutna (proplacena) doba znamena treba 3-4hodiny, coz muze predstavovat cestu manzela ze zamestnani domu, pomoc zene doma k naslednemu nalozeni do auta k ceste do porodnice a doprovod do porodnice? A zbytek pracovniho dne (setrvani s zenou behem porodu nebo cesta domu k zajisteni pece o druhe dite aj.) je neplacene volno? Placene volno je ve stejne vysi jako odpracovany den nebo se strhavaji nejake castky? Napr.za den dovolene obdrzi zamestnanec zpravidla vyssi castku nez za odpracovany den.
Dekuji za radu k vhodnemu cerpani zakonnych davek s ohledem na moznost cerpani dovolene (v omezenem poctu dni ovsem).

Vážená paní,
§ 68 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění upravuje vznik a zánik potřeby ošetřování nebo péče. Podle tohoto ustanovení ošetřující lékař rozhodne o vzniku potřeby ošetřování, jestliže vyšetřením zjistí, že
a) dítě mladší 10 let je nemocné nebo utrpělo úraz,
b) osoba, která dovršila aspoň 10 let, je nemocná nebo utrpěla úraz a
její zdravotní stav vyžaduje nezbytně ošetřování jinou osobou,
c) žena, která porodila, vyžaduje z důvodu stavu v době bezprostředně
po porodu nezbytně ošetřování jinou osobou,
d) fyzická osoba, která jinak pečuje o dítě mladší 10 let, onemocněla,
utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo
c) nebo porodila, a proto nemůže o toto dítě pečovat.
(2) Potřeba ošetřování začíná dnem, v němž ji ošetřující lékař zjistil.
Ošetřující lékař může v odůvodněných případech rozhodnout, že potřeba
ošetřování vznikla dřívějším dnem než dnem uvedeným ve větě první,
nejvýše však 3 kalendářní dny přede dnem, v němž potřebu ošetřování
zjistil.
Ošetřující lékař vydává na předepsaných tiskopisech rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování, rozhodnutí o ukončení potřeby ošetřování, potvrzení o potřebě péče a potvrzení o trvání potřeby ošetřování.
Podpůrčí doba trvá 9 kalendářních dnů, tj. včetně sobot a nedělí. Výše ošetřovného za kalendářní den činí 60 % denního vyměřovacího základu. Orientační výši ošetřovného zjistíte zde: http://www.mpsv.cz/cs/13622
V případě péče o Vás je výše ošetřovného úplně stejná.
Samozřejmě je možné i v tomto případě čerpat dovolenou, její výše bude vyšší než u ošetřovného, ale je možné čerpat ošetřovné z důvodu péče o dítě, potom případně ošetřovné pro případ péče o Vás a potom případně dovolenou (doporučila bych mít dovolenou jako rezervu).

Pracovní volno s náhradou mzdy (platu) se poskytuje k převozu manželky (družky) do zdravotnického zařízení a zpět. K účasti při porodu manželky (družky) se poskytuje pracovní volno bez náhrady mzdy (platu). Právní předpisy nestanoví podrobnosti. Ale např. pokud je zaměstnanec v práci a manželka mui zavolá, aby ji doprovodil do porodnice. Měl by se počítač čas ze zaměstnání až do dojetí do porodnice, v případě vzdálenější porodnice, může to být i několik hodin. Jak se se tato doba dokláda apod. by měl stanovit zaměstnavatel.

Právní předpisy:
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Slaďování zaměstnání a rodinného života
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.