Aperio

Rodiče ve firmě aneb Dobré zkušenosti z ČR i zahraničí

06.02.2015 |

Vážení čtenáři, vážené čtenářky,

dva roky práce na projektu Rodiče ve firmě utvrdily náš tým v názoru, že podmínky pro pracující rodiče ve firmách a na úřadech lze pozitivně ovlivňovat i drobnými změnami.

V úvodu této publikace vám přinášíme inspirace od zaměstnavatelů z Německa a Švédska, které jsme načerpali při zahraničních cestách.
V další části si můžete přečíst, jak se na prorodinná opatření dívají vrcholoví manažeři.
Největší část naší publikace tvoří příspěvky o konkrétních zkušenostech, nástrojích a námětech zaměstnavatelů z České republiky, kteří byli zapojeni do projektu Rodiče ve firmě.
Vyváženější rozdělení rolí v rodině je ve společnosti vidět stále častěji a pečující otcové pomáhají bourat zažité stereotypy. Přinášíme vám konkrétní příběhy tří otců v kontextu jejich pracovního uplatnění a hlubší pohled socioložky na vývoj otcovství v čase.
Publikaci ukončujeme krátkým exkurzem do tématu rovných příležitostí pro ženy a muže a příspěvkem k tématu zavádění flexibilních forem práce.

V praxi narážíme na to, jak moc je pracovní uplatnění (nejen) rodičů ovlivňované genderovými stereotypy. Ať už se jedná o očekávané rozdíly ve schopnostech a kompetencích žen a mužů, rozdíly v jejich příjmech, rozdělení péče o děti a domácnost, čerpání a délku rodičovské dovolené, nebo uplatnění žen ve vedoucích pozicích. Zdá se nám ale, že v současné společnosti se stále více daří stereotypy rozkrývat, překonávat a měnit.

Ukazuje se, že opatření, která přináší zdravou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, se organizacím dlouhodobě vyplácí.

Přejeme si, ať vás naše publikace inspiruje v tom, jak si udržet kvalitní, zkšené a loajální zaměstnance a zaměstnankyně.

Miloslava Kramná, leden 2015
za projektový tým Rodiče ve firmě
APERIO – Společnost pro zdravé rodičovstvi

Publikaci si můžete stáhnout ZDE (formát PDF, velikost 1MB)

Rodiče ve firmě - ke stažení (formát PDF, velikost 1MB)