Webináře pro zaměstnavatele
07.02.2012 | práce z domova slaďování - práce a rodina
Nabídka webinářů
Místo konání: online přímo z vaší kanceláře
Manažerské dovednosti při práci na dálku
Termín: 8.2.
Více informací včetně přihlášení:
www.pracenadalku.cz/vzdelavani/webinare/manazerske-dovednosti-pri-praci-na-dalku
Právní aspekty flexibilních forem práce
Termín: 22.2.
Více informací včetně přihlášení:
www.pracenadalku.cz/vzdelavani/webinare/pravni-aspekty-flexibilnich-forem-prace
Úskalí práce na dálku a jejich řešení
Termín: 8.3.
Více informací včetně přihlášení:
www.pracenadalku.cz/vzdelavani/webinare/uskali-prace-na-dalku-reseni-pro-zamestnavatele
Zákoník práce pro práci z domova
Termín: 21.3.
Více informací včetně přihlášení:
www.pracenadalku.cz/vzdelavani/webinare/zakonik-prace-pri-praci-z-domova
Rychlokurz počítačových dovedností 1.
Termín: 29.3.
Více informací včetně přihlášení:
www.pracenadalku.cz/vzdelavani/webinare/rychlokurz-pocitacovych-dovednosti-1
Jak pracovat se zaměstnanci na mateřské
Termín: 4.4.
Více informací včetně přihlášení:
www.pracenadalku.cz/vzdelavani/webinare/jak-efektivne-pracovat-se-zamestnanci-na-materske
Rychlokurz počítačových dovedností při práci na dálku 2.
Termín: 26.4.
Více informací včetně přihlášení:
www.pracenadalku.cz/vzdelavani/webinare/rychlokurz-pocitacovych-dovednosti-2
Slaďování osobního, rodinného a pracovního života pro skupinu 50+
Termín: 11.5.
Více informací včetně přihlášení:
www.pracenadalku.cz/vzdelavani/webinare/sladovani-osobniho-a-pracovniho-zivota-po-50
Efektivní vzdělávání na dálku
Termín: 17.5.
Více informací včetně přihlášení:
www.pracenadalku.cz/vzdelavani/webinare/efektivni-vzdelavani-na-dalku
Pracovní pohovory a zaměstnávání na dálku
Termín: 14.6.
Více informací včetně přihlášení:
www.pracenadalku.cz/vzdelavani/webinare/pracovni-pohovory-a-zamestnavani-na-dalku
Co je webinář?
Webinář je online forma vzdělávání přes internet založená na videokonferenci. Lektor sdílí s účastníky vzdělávací materiály a díky obrazovce, webové kameře a chatu mohou všichni ve skupině navzájem komunikovat. Délka webinářů ani počet účastníků zpravidla není omezen. Hlavní výhodou webinářů je úspora času a nákladů za cestování a možnost vyškolit více účastníků, než je běžné u fyzických školení.
Nabídka workshopů
Místo konání: Nový Jičín
Flexibilní úvazky v praxi
Termín: 12. 4.
Více informací včetně přihlášení:
www.pracenadalku.cz/vzdelavani/seminare-a-workshopy/flexibilni-uvazky-v-praxi
Slaďování osobního a pracovního života pro skupinu 50+
Termín: 24. 5.
Více informací včetně přihlášení:
www.pracenadalku.cz/vzdelavani/seminare-a-workshopy/sladovani-osobniho-a-pracovniho-zivota-pro-50-lete
Anketa
Vydáváme
Lidé jsou to nejcennější, co máte Prorodinná opatření ve firmách
Vzdělávání
Rodičovské kurzy pro vaše zaměstnance a zaměstnankyně
14. května 2013, 17:30 - 19 hod.
Jak postupovat při nástupu na mateřskou a rodičovskou dovolenou?
4. října 2013, 9 - 16:30 hod.
Miniškola návratu na trh práce
Další kurzy pro rodiče najdete ZDE.
Kurzy s tematikou těhotenství a porodu zde ».
Zaujalo nás
Spása skrze práci
respekt.ihned.cz, 1. 3. 2013
„Političtí aritmetici spočítali, že kdyby každý muž a žena pracovali čtyři hodiny denně na něčem užitečném, pak by to, co vyprodukují, dostatečně uspokojilo všechny potřeby pohodlného života… Zbytek dne je pak možno oddávat se odpočinku a štěstí.“
Ženy mají o pětinu nižší mzdu než muži, rozdíly nemizí
aktualne.centrum.cz, 20. 2. 2013
Ženy v Česku si vydělají v průměru o pětinu méně než muži. V roce 2011 dostávaly průměrnou hrubou mzdu 22 389 korun. Měly tak o 5845 korun méně než muži.
Manažeři pracují večer i o dovolené
finance.idnes.cz, 19. 2. 2013
Čeští manažeři vyřizují své pracovní záležitosti zcela běžně ve volném čase. A na dovolené se bez spojení s kanceláří neobejde 70 procent z nich. Většina českých šéfů tak dosud nenašla rovnováhu mezi prací a soukromím.
Podpořte nás
Pomohlo vám APERIO? Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
2700 197 659 / 2010
variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar." Děkujeme.
Donoři
Obsah sekce HR point byl podpořen v rámci projektů Rovné zacházení na pracovištích v Praze (OPPA) a Podpora slaďování pracovního a rodinného života (OP LZZ).
Evropský sociální fond; Praha a EU:
Investujeme do vaší budoucnosti
