Sociální zabezpečení a pracovně-právní vztahy v roce 2012 – týkají se změny i Vás? Neváhejte se zeptat.
09.01.2012 | pracovní právo práva rodičů rodiče a trh práce rodiče jako OSVČ rodičovský příspěvek 2012 rodinné dávky 2012 státní sociální podpora 2012 zákony
4. 1. 2012
1. ledna 2012 vešly v platnost změny v legislativě týkající se sociálního zabezpečení a pracovněprávních vztahů. Tyto změny se výrazně dotýkají i rodičů. Jedná se především o tzv. sociální reformu a nové úpravy v zákoníku práce.
Na našich stránkách jsme již zveřejnili shrnutí některých změn (čerpání rodičovského příspěvku, změny v pracovním zákoně, švarcsystém). Užitečné informace přinášejí i nové specializované stránky MPSV věnované sociální reformě.
Tyto změny přinášejí pochopitelně řadu otázek a nejistot, jak v souvislosti s již pobíranými dávkami sociálního zabezpečení (jaké změny v průběhu jejich pobírání a v jejich výši můžete očekávat a co v dané situaci dělat), tak ohledně žádostí a nároků na dávky, jejichž pobírání jste předpokládali nebo předpokládáte.
Právě na takovéto otázky, jakož i na otázky týkající se pracovně-právních vztahů (pracovní poměr, vztahy se zaměstnavatelem, výpověď) se zaměřuje naše bezplatná webová poradna pro rodiče. Tato služba je k dispozici všem rodičům, kteří potřebují odbornou radu v uvedených oblastech. Můžete zde v množství zodpovězených dotazů nalézt potřebné informace. Pokud je nenajdete, či máte jiný individuální dotaz, případně potřebujete doplnit některé informace, neváhejte a vložte jednoduchou cestou svůj vlastní dotaz. Bezplatně Vám zde podrobné odpovědi poskytnou zkušené právničky a právník, dlouhodobě se věnující dané problematice.
Anketa
Vydáváme
Nebojujte s úřady a zaměstnavateli Průvodce pro rodiče - legislativní příručka aktualizovaná pro rok 2012.
Příručku si můžete vyzvednout v kanceláři Aperia nebo ZDE stáhnout do svého počítače. Formát PDF, velikost 930 KB.
12. června 2012, 17 - 19:30 hod.
Jak funguje domácí škola
13. června 2012, 18:30 - 20 hod.
Co přinesl rok 2012 rodičům nového v legislativě aneb víme jak na úřady a zaměstnavatele
28. června 2012
Miniškola návratu na trh práce
20. září 2012, 17 - 18:30 hod.
Dost dobří (pra)rodiče aneb Minimum pozitivního (pra)rodičovství - seminář
čas podle individuální domluvy
Individuální psychologické poradenství a psychoterapie
Kurzy s tematikou těhotenství a porodu ZDE.
Zaujalo nás
Ženy jsou schopnější lídři než muži
kariera.ihned.cz, 20. 4. 2012
Mnozí to tušili již dávno, ale nyní to potvrzují konkrétní čísla: ženy jsou lepší manažeři než muži. Z nové a rozsáhlé studie vyplývá, že několik tisíc oslovených leaderů považuje ženy za schopnější než muže.
Expertní znalosti na budování úspěšné kariéry zdaleka nestačí
kariera.ihned.cz, 19. 4. 2012
Rozhovor s Janou Krajcarovou a Lenkou Matoušovou z poradenské společnosti PwC.
Experimentální univerzita pro prarodiče a vnoučata
kmop.mff.cuni.cz, 12. 4. 2012
Ve školním roce 2011/2012 se na MFF UK koná Experimentální univerzita pro prarodiče a vnoučata "ZAJÍMAVOSTI Z METEOROLOGIE A KLIMATOLOGIE". Ke studiu bylo přijato celkem 31 dvojic.
Monika Rousová: Stačí chtít
kariera.ihned.cz, 12. 4. 2012
Rozhovor s personalistkou společnosti 2N Telekomunikace o motivaci pracujících a novém hodnotícím systému.
Nerovnost: Češky berou o víc než čtvrtinu méně než Češi. Hůř jsou na tom jen Estonky
zpravy.ihned.cz, 11. 4. 2012
Pokud chce česká žena vydělat stejně peněz, kolik zvládne za jeden kalendářní rok její mužský protějšek, nezbývá jí, než pracovat o tři a půl měsíce déle než on.
Německá ministryně plánuje mateřskou pro prarodiče. Má podpořit rodinnou péči o dítě
kariera.ihned.cz, 2. 4. 2012
Práce na dálku se stále více zamlouvá zaměstnancům i firmám
finance.ihned.cz, 21. 3. 2012
Práce z domova je stále oblíbenější. Firmy šetří náklady a zaměstnanci lépe propojí rodinný život s kariérou. Není ale vhodná pro každého, vyžaduje vůli a tvrdou disciplinu.
Zkrácené úvazky
Podpořte nás
Pomohlo vám APERIO? Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
2700 197 659 / 2010
variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar." Děkujeme.
Donoři
Obsah sekce Rodina a práce je podpořen v rámci projektu Podpora slaďování pracovního a rodinného života (OP LZZ).
