Aperio

Připravované legislativní změny pro rok 2012 III - švarcsystém

22. 11. 2011

Švarcsystém

Podstatou švarcsystému je využívání práce osob, které navenek vystupují jako OSVČ, ačkoli faktický vztah mezi společností a těmito osobami naplňuje znaky závislé činnosti (tedy odpovídá pracovněprávnímu vztahu). Definici závislé práce obsahuje § 2 zákoníku práce (ve znění od 1.1.2012): závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně. Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě.

Hlavním důvodem pro poměrně rozšířené využívání švarcsystému je úspora nákladů, především díky výdajovým paušálům. Společnosti i pracovníci tímto totiž šetří na vysokých odvodech do státní pokladny, které by jinak byli povinni odvést ze mzdy. Tento způsob je velmi výhodný pro osoby pobírající rodičovský příspěvek, kdy jsou tzv. OSVČ vedlejšími. Švarcsystém má ovšem pro pracovníky i svá úskalí, neboť ti mají v takovém smluvním vztahu postavení podnikatele a nepožívají tudíž ochrany poskytované zaměstnancům pracovněprávními předpisy (včetně odpovědnosti za úraz apod.)

Švarcsystém bude od ledna 2012 považován za nelegální. Zákonodárce současně s tímto vymezením zpřísňuje sankce za porušení zákazu švarcsystému. Firmě bude za umožnění výkonu nelegální práce hrozit pokuta až do výše 10 000 000 Kč, nejméně však 250 000 Kč. Úřady práce budou oprávněny sankcionovat i pracovníky, a to uložením pokuty až do výše 100 000 Kč.

Rodiče, kteří využívají výhod práce na živnostenský list (švarsystému) především po dobu pobírání rodičovského příspěvku by měli od nového roku zvážit formu výkonu svého zaměstnání. Alternativou může být výkon práce na dohodu o provedení práce, u které se zvyšuje maximální počet hodin na 300 za kalendářní rok. Výše uvedené se netýká výkonu činnosti pro více klientů, kde nejsou naplněny předpoklady pro švarcsystém.

JUDr. Jana Seemanová


První díl miniseriálu Připravované legislativní změny pro rok 2012 - rodičovský příspěvek najdete ZDE.

Druhý díl miniseriálu Připravované legislativní změny pro rok 2012 - změny v zákoníku práce najdete ZDE.


Projekt "Podpora slaďování pracovního a rodinného života" byl podpořen v rámci operačního programu, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem.
Projekt CZ.1.04/5.1.01/51.00027

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost     
(podrobné informace na www.esfcr.cz)

loga OP LZZ, ESF, EU

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Právě vyšlo

Nebojujte se zákony.
Příručka pro rodiče 2016

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout v kanceláři.
* Příručku si můžete stáhnout ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Pokud si přeje příručku zaslat poštou, bude vás stát cenu poštovného.

Podpořte nás

Pomohlo vám APERIO? Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010
variabilní symbol 333

Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete na donorské stránce.
Děkujeme!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Kurzy pro rodiče

Přehled všech kurzů a seminářů pro rodiče najdete ZDE.

Doporučujeme

DámePráci.cz

Poradí vám poradna APERIO a práci najdete s aplikací DámePráci.cz

Zkrácené úvazky

Donoři

Obsah sekce Rodina a práce je podpořen v rámci projektu Podpora slaďování pracovního a rodinného života (OP LZZ).

loga OP LZZ