Zaujalo nás
20.04.2012 | rodiče a trh práce rodina rovné příležitosti
- Ženy jsou schopnější lídři než muži
kariera.ihned.cz, 20. 4. 2012
Mnozí to tušili již dávno, ale nyní to potvrzují konkrétní čísla: ženy jsou lepší manažeři než muži. Z nové a rozsáhlé studie vyplývá, že několik tisíc oslovených leaderů považuje ženy za schopnější než muže.
- Expertní znalosti na budování úspěšné kariéry zdaleka nestačí
kariera.ihned.cz, 19. 4. 2012
Rozhovor s Janou Krajcarovou a Lenkou Matoušovou z poradenské společnosti PwC.
- Experimentální univerzita pro prarodiče a vnoučata
kmop.mff.cuni.cz
Ve školním roce 2011/2012 se na MFF UK koná Experimentální univerzita pro prarodiče a vnoučata "ZAJÍMAVOSTI Z METEOROLOGIE A KLIMATOLOGIE". Ke studiu bylo přijato celkem 31 dvojic.
- Diskriminace v pracovněprávní inzerci a při pohovoru
kariera.ihned.cz, 16. 4. 2012
- Monika Rousová: Stačí chtít
kariera.ihned.cz, 12. 4. 2012
Rozhovor s personalistkou společnosti 2N Telekomunikace o motivaci pracujících a novém hodnotícím systému.
- Nerovnost: Češky berou o víc než čtvrtinu méně než Češi. Hůř jsou na tom jen Estonky
zpravy.ihned.cz, 11. 4. 2012
Pokud chce česká žena vydělat stejně peněz, kolik zvládne za jeden kalendářní rok její mužský protějšek, nezbývá jí, než pracovat o tři a půl měsíce déle než on. Česká republika totiž patří mezi státy s největšími rozdíly v platech mužů a žen.
- Německá ministryně plánuje mateřskou pro prarodiče. Má podpořit rodinnou péči o dítě
kariera.ihned.cz, 2. 4. 2012
Německá ministryně pro domácnost přichází s nápadem uzákonit "dovolenou pro prarodiče". Babičkám a dědečkům, kteří pracují a chtěli by se raději věnovat svým vnoučatům, by zaměstnavatel musel po dobu jejich nepřítomnosti držet místo. Žádný státní příspěvek však prarodiče během své dovolené čerpat nebudou.
- Právo rodičů pohřbít své mrtvě narozené děti
dlouhacesta.cz, 31. 3. 2012
Dlouhá cesta žádá o novelu zákona o pohřebnictví, tak, aby měli rodiče právo pohřbít i své mrtvě narozené děti.
- Práce na dálku se stále více zamlouvá zaměstnancům i firmám
finance.ihned.cz, 21. 3. 2012
Práce z domova je stále oblíbenější. Firmy šetří náklady a zaměstnanci lépe propojí rodinný život s kariérou. Není ale vhodná pro každého, vyžaduje vůli a tvrdou disciplinu.
- Proč motivace selhává
kariera.ihned.cz, 6. 3. 2012
K nejčastějším nedorozuměním patří představa, že k motivaci pracovníků slouží jejich základní mzda nebo plat, a že pro jejich každodenní práci je proto není třeba nijak zvlášť motivovat
- Genderový audit je příležitost rozvíjet firmu i zaměstnané
kariera.ihned.cz, 1. 3. 2012
- Výzvy pro HR: mobilita a flexibilita personálu a práce s diverzitami
kariera.ihned.cz, 24. 2. 2012
Rozhovor s Bohdanem Wojnarem, členem představenstva Škoda Auto odpovědným za oblast HR Management.
- Jak se vyvíjí odměňování ve světě?
kariera.ihned.cz, 21. 2. 2012
- Co letos čeká CSR v Česku aneb Časy se mění
aktualne.centrum.cz, 19. 2. 2012
- Vladimíra Michnová: Mám ráda nové pracovní výzvy
kariera.ihned.cz, 17. 2. 2012
Rozhovor s personální ředitelkou společnosti Linet. - Ve vedení velkých firem připadá na dvanáct mužů jen jedna žena
finance.idnes.cz
Ve statutárních orgánech stovky největších českých firem působí jsou ženy zastoupeny jen z pouhých 7,6 procenta. Průměr Evropské unie je přitom dvanáct procent. Podle Evropské komise jsou taková čísla žalostně nízká.
- Odměňování: trendem je flexibilita
kariera.ihned.cz, 16. 2. 2012
- Vliv mezilidských vztahů na efektivitu firmy
kariera.ihned.cz, 14. 2. 2012
- Jak to chodí v lesních mateřských školách, když je patnáct pod nulou
life.ihned.cz, 10. 2. 2012
- Stařenka v šátku, nebo obarvená krasavice? Každá babička je pro děti dar
ona.idnes.cz, 4. 2. 2012
Bereme to mnohdy automaticky. Babička pohlídá, babička dovede do školky, babička uvaří. Jen běda, kdyby chtěla začít vychovávat. Vadí nám, že děti rozmazluje, uplácí sladkostmi, dovolí, co my nedovolíme, a nedovolí, co my dovolíme…
- Gynekolog: Porod císařským řezem je jako střední škola bez maturity
ona.idnes.cz, 7. 1. 2012
V Česku i v celém západním světě přibývá dětí, které přijdou na svět císařským řezem, a nikoliv přirozeným porodem. Odborníci přiznávají dvě věci. Za prvé - není to vůbec příznivý trend. A za druhé - nejde ho dost dobře zastavit.
- Žena má právo rodit doma a nemocnice jí musí pomoci, rozhodl soud
zpravy.idnes.cz, 26. 1. 2012
Rozsudek pražského městského soudu z poloviny ledna může zcela změnit praxi domácích porodů. Podle verdiktu má žena právo rodit doma s porodní asistentkou. Pokud ji nenajde mimo nemocnici, musí péči u domácího porodu zajistit zdravotnické zařízení.
- Čím dál víc otců volí péči o děti před kariérou
lmc.eu, 26. 1. 2012
- Své pracovníky nedrží na řetězu a všem se to vyplácí
finance.idnes.cz, 21. 1. 2012
Neřeší, v kolik kdo chodí do práce, jestli vůbec přijde a jak pracuje. Jde jim o výsledky, nápady a loajalitu. To jsou svobodné firmy, které už i u nás mění pohled na přístup k zaměstnancům.
- Štěstí máme jen jedno
kariera.ihned.cz, 20. 1. 2012
"Moji klienti jsou velmi chytří", říká jedna z nejznámějších kouček u nás, Eva Drázská Benešová. Pomáhá lidem odhodit to, co je brzdí, a najít inspiraci a náplň života.
- Čtyři tipy, jak se zbytečně nepřipravit o sociální dávky
finance.idnes.cz, 11. 1. 2012
Dávky státní sociální podpory nejsou jen "výsadou" extrémně chudých lidí žijících na hranici životního minima. Mnohdy na ně mohou dosáhnout i ti, kteří o svém nároku nemají ani tušení.
- Jedenáct novinek zákoníku práce, které je užitečné mít v hlavě
finance.idnes.cz, 9. 1. 2012
Novinky v zákoníku práce - které to jsou a co si v pracovních vztazích ohlídat.
- Zajímavější než růst platů je růst odměn
kariera.ihned.cz, 6. 1. 2012
Oproti růstu průměrných platů v posledním období je růst odměn, které pracující dostávají během roku, mnohem výraznější - někdy až o desítky procent.
- Pracovní seznamka
kariera.ihned.cz, 4. 1. 2012
Zvládáte dobře výběr nových zaměstnanců a zaměstnankyň? Víte, co proces výběrového řízení vypovídá o vaší firmě?
- Odvolejte Dobeše
Otevřený dopis premiérovi Petru Nečasovi s žádostí o odvolání ministra školství Josefa Dobeše. Můžete se připojit svým podpisem.
- V benefitech či pracovní době volíme flexibilní přístupy
kariera.ihned.cz, 2. 1. 2012
Rozhovor s Kamilem Švecem. Ve společnosti Moravia Worldwide zastává pozici Chief HR Officer.
- Firmy proti diskriminaci žen nasadily samolepky a genderově korektní jazyk
finance.idnes.cz, 27. 12. 2011
V Česku přetrvává rozdíl v odměňování mužů a žen. Na stejné pozici má podle průzkumu muž o 26 procent vyšší mzdu než žena se stejnou kvalifikací a vzděláním. Evropský průměr je přitom 17,5 procenta.
- Poptávka po kariérním poradenství stoupá
kariera.ihned.cz, 27. 12. 2011
Komplexnější vnímání profesní kariéry a její sladění s osobním životem se stává v současnosti velkým tématem.
- Sociální reforma - změny v roce 2012
Přehledné webové stránky Ministerstva práce a sociálních věcí věnované sociální reformě a změnám v čerpání dávek v roce 2012.
- OTÁZKY A ODPOVĚDI: Jak se v novém roce změní výplata sociálních dávek
ekonomika.idnes.cz, 21. 12. 2011
Článek přináší odpovědi na otázky týkající se změn, které nastanou po novém roce, až začne platit sociální reforma.
- Pomáháme rodičům kombinovat životní role
hrnews.cz, 15. 12. 2011
Rozhovor s Janou Skalkovou, Senior specialistkou vzdělávání v ČSOB o Programu pro maminky a tatínky.
- Stravenky jsou standard, nejoblíbenějším benefitem je dovolená navíc
finance.idnes.cz, 7. 12. 2011
On-line rozhovor s Jiřím Běťákem z ING Pojišťovny.
- Rok 2012: Rodičovská 220 tisíc korun pro všechny, volnější čerpání
finance.idnes.cz, 5. 12. 2011
Od ledna se změní pravidla ve vyplácení rodičovské, tedy příspěvku, který dostávají rodiče od státu po ukončení mateřské. Systém je jednodušší.
- Odvolání proti rozsudku Ivany Königsmarkové
unipa.cz, 1. 12. 2011
Unie porodních asistentek si dovoluje se souhlasem paní Ivany Königsmarkové zveřejnit Odvolání proti rozsudku Obvodního soudu pro Prahu 3. Vzhledem k tomu, jakým způsobem o případu informují média, bychom Vám rádi poskytli možnost posoudit důvody odvolání nezprostředkovaně. - Talentovaných lidí je nedostatek, firmy si je budou muset vychovat
finance.idnes.cz, 30. 11. 2011
Skoro čtvrtina firem v České republice těžko obsazuje svá volná pracovní místa. Přitom bez práce je v současnosti 470 tisíc lidí. K hlavním důvodům, proč zaměstnavatelé nemohou najít ty pravé lidi, patří nedostatek zkušeností uchazečů o práci.
- Postavení žen na trhu práce je stále složité
novinky.cz, 28. 11. 2011
Hospodářská krize zasáhla podle dostupných dat více „mužské" profese; v ČR však není tato situace jednoznačná a naopak se ukazuje, že o práci častěji přicházejí ženy a hledání nového zaměstnání je pro ně náročnější.
- Prohlášení Unie porodních asistentek: soud s porodní asistentkou Ivanou Königsmarkovou pokračuje
unipa.cz, 28. 11. 2011
Veřejné zasedání o odvolání proti Rozsudku v trestní věci proti Ivaně Königsmarkové se bude konat 29.11. ve 13 hodin u Městského soudu v Praze ve Spálené ulici.
- Nejlepší českou firmou se stala Škoda Auto
byznys.ihned.cz, 25. 11. 2011
Dnes byly vyhlášeny výsledky ankety "Českých 100 nejlepších".
- Zaměstnanecké benefity: v kurzu jsou pojištění a věrnostní programy
finance.idnes.cz, 17. 11. 2011
- Éra, kdy všichni seděli v kanceláři, končí. Pro firmy je to drahé
finance.idnes.cz, 5. 11. 2011
Personalista Othmar Hill věří, že si každý může najít práci a lidi nad 50 let nelituje. Mohou podle něj pracovat na sebe či se třeba nechat najímat na dvouleté projekty. "Mně je třiašedesát a také mám práci," říká. Budoucnost vidí i v práci z domova po internetu. - Seznam.cz otevírá školku pro děti svých zaměstnanců
novinky.cz, 31. 10. 2011
V úterý se v ulici U Nikolajky otevře Seznámek, školka pro děti zaměstnanců společnosti Seznam.cz. Otevřeno bude mít každý všední den do 18:00.
- Jak přežít mateřskou? Říct si o pomoc, nemluvit o dětech a prchnout
ona.idnes.cz, 19. 10. 2011
Rodičovskou dovolenou bychom si měly užívat. Co radí zkušené maminky?
- Jak bránit demotivaci zaměstnanců
kariera.ihned.cz, 17. 10. 2011
Největší vliv na ztrátu motivace zaměstnanců má jednání jejich přímých nadřízených
- Propustit lidi je snadné, ale najít nové kvalitní velmi složité
kariera.ihned.cz, 12. 10. 2011
Rozhovor s Ing. Radkem Žďáreckým, MBA, generálním ředitelem pojišťovny Slavia.
- Ministerstvo práce zavádí od ledna novinku pro nezaměstnané. Stáže ve firmách
zpravy.ihned.cz, 10. 10. 2011
Zaměstnavatelé projekt vítají, ale bojí se přehnaného papírování.
- Jak jsem rodila na Novém Zélandu
blog.idnes.cz, 4. 10. 2011
Přísvěvek o tom, jaký byl porod a poporodní péče s porodní asistentkou na Novém Zélandu.
- Co dělat, aby benefity nebyly jen nákladovou položkou
kariera.ihned.cz, 29. 9. 2011
Benefity mohou být důležitým nástrojem rozvoje společnosti a zvyšování jejích výkonnosti. Musí však brát ohled na potřeby zaměstnanců. Nevíte, jaký benefit by vaši zaměstnanci preferovali? Zeptejte se jich.
- Pružné úvazky jsou slovně vítány, ale neodpouštějí se
novinky.cz, 21. 9. 2011
V posledních letech jsme často svědky toho, jak rostoucí počet zaměstnavatelů vyhlašuje podporu systému lepší vyváženosti pracovního a osobního života a chlubí se svými iniciativami v tomto směru. Nedávno zveřejněná zpráva organizace Alliance for Work-Life Progress (AWLP) – Sdružení pro lepší soulad pracovního a osobního života však ukazuje, že v praxi mají slova daleko k činům.
- Outplacement nezahrnuje jenom propouštění
kariera.ihned.cz, 20. 9. 2011
Využití outplacementu souvisí především se znalostí trhu, s firemní kulturou. Způsob, jakým firma propouští, může ovlivnit veřejné povědomí o firmě jako zaměstnavateli, spoluvytváří pověst firmy navenek.
- Začněte učit až v devět, tlačí experti na školy
lidovky.cz, 2. 9. 2011
Může to být revoluční novinka, která dopřeje statisícům školáků po ránu delší vylehávání v posteli. Vědecké kapacity stupňují doporučení, aby výuka nestartovala úderem osmé hodiny – jako dosud –, ale třeba až v devět.
- 73 % uchazečů o práci vnímá diskriminaci v inzerátech, dvěma třetinám vadí
kariera.ihned.cz, 24. 8. 2011
Firmy hledající zaměstnance se často dopouštějí chyb při tvorbě inzerátů na volná pracovní místa. Většina lidí diskriminaci při hledání práce vnímá a vadí jim.
- MPSV chce ve firmách sjednotit pravidla pro dětské skupiny, samo jednu zkouší
MediaFax, 23. 8. 2011
MPSV chce stanovit jasné normy pro provozování tzv. dětských skupin.
- Setkání přes generaci
rodina21.cz, 22. 7. 2011
Rozhovor s PhDr.Evou Labusovou o prarodičích v rodině.
- Ve vedení firem by mělo být alespoň 40 % žen, žádají europoslanci
kariera.ihned.cz, 7. 7. 2011
EU by měla závazně nařídit zvýšení zastoupení žen ve vedení firem do roku 2015 na 30 % a do roku 2020 na 40 procent. Ve vedení deseti největších evropských firem jsou nyní ženy zastoupeny zhruba jen z desetiny. Na ředitelských postech jsou to jen 3 procenta.
- Až 80 % lidí práce nebaví. A to se musí změnit
aktualne.centrum.cz, 29. 6. 2011
Rozhovor s Jimem Cusumanem o tom, jak doznívající ekonomická krize změnila manažerské prostředí ve Spojených státech, západní Evropě a České republice.
- Rodičovská bude jednotná 220 tisíc korun, tříletou poslanci sníží
ekonomika.idnes.cz, 8.6.2011
Rodiny už nebudou muset řešit, jestli je pro ně lepší zvolit obvyklou tříletou, či spíše kratší nebo naopak delší rodičovskou. Vládní sociální reformu začala řešit sněmovna.
- Zkrácené úvazky: proč jsou stále jen pro pár vyvolených
ona.idnes.cz, 7.6.2011
Musíte se vrátit do práce, ale dítě nedorostlo do jeslí nebo je ve školce a pořád marodí - to všechno znamená, že nemůžete pracovat na plný úvazek, jenže ten kratší nabízí jen málo firem.
- Rozvod nemusí vaše děti vnímat jako podraz. Záleží na vás
ona.idnes.cz, 7.6.2011
Dětství rozvodem rodičů nekončí. Nebo spíš nemusí. Stačí, když se spolu dospělí umí dohodnout a své dítě nezatahují do svých problémů.
- Vláda chystá slevu na dani pro rodiče na hlídání dětí
novinky.cz, 25.5.2011
Vláda chystá zavést od roku 2013 slevu na dani pro rodiče, kteří platí za hlídání předškolních dětí, tedy za jesle nebo mateřské školky.
- Otcové v Česku: umíme být aktivní, potřebujeme ale popostrčit
xman.idnes.cz, 8.5.2011
Rozhovor se socioložkou Hanou Friedlaenderovou, která vedla výzkum Podoby otcovství v ČR.
- Až dostanou ženy rovnou šanci, HDP vylétne o 30 procent
aktualne.cz, 29.4.2011
Rozhovor s Verou Budway - Strobach, programovou manažerkou otázek firemní kultury a diverzity České spořitelny. Paní Budway - Strobach je členkou expertní rady našeho projektu Rovné zacházení na pracovištích v Praze.
- Šest důvodů, proč se z českých žen nestanou top manažerky
ona.idnes.cz, 28.4.2011
Žen je ve vedení českých firem jako šafránu...
- Nejvíce hýčkají své zaměstnance zahraniční firmy
novinky.cz, 28.4.2011
Výsledky soutěže Nejlepší zaměstnavatel České republiky (Best Employer) 2010/2011.
- Stejná pozice, jiný plat: Čeští muži berou o 13 procent více než ženy
HN, 16.3.2011
Rozdíly mezi platy mužů a žen jsou v Česku druhé největší z celé Evropské unie.
- Rozhovor - Rodičovský příspěvek budu chtít změnit ještě víc
HN, 15.3.2011
Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek poskytl krátký rozhovor pro Hospodářské noviny k nálezu Ústavního soudu, který k 31. 12. letošního roku zrušil zákony přijaté v rámci úsporných opatření.
- MPSV předložilo materiál podporující rozvoj alternativ rodinné péče
MPSV, 10.3.2011
Materiál reaguje mj. na nedostatečné kapacity současných zařízení a podporuje rozvoj alternativ rodinné péče ve fázi pre-primárního vzdělávání, rozvoj firemních školek, alternativních předškolních zařízení typu mateřských a rodinných center, ale i institut sousedského hlídání. Chce tak vytvářet podmínky pro rychlejší návrat pečujících rodičů k výdělečné činnosti.
- NERV poradil vládě, aby dala práci ženám. Sníží tak státní dluhy
HN, 2.3.2011
Širší možnost práce na poloviční úvazky uleví důchodovému účtu. Spolu s tím však musí vláda podpořit jesle a školky.
Anketa
Vydáváme
Nebojujte s úřady a zaměstnavateli Průvodce pro rodiče - legislativní příručka aktualizovaná pro rok 2012.
Příručku si můžete vyzvednout v kanceláři Aperia nebo ZDE stáhnout do svého počítače. Formát PDF, velikost 930 KB.
Témata
poradna
těhotenství
rodiče a trh práce
předporodní příprava
bonding
prarodiče
rovné příležitosti
zaměstnavatelé
sólo rodiče
HR management
slaďování - práce a rodina
Koná se
Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012
APERIO se připojuje k Evropskému roku aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012.
Dobrodružství prarodiče
Adventure of Grandparenting
Kdykoli se narodí dítě, zrodí se i prarodič.
mezinárodní workshop
28. 5. – 2. 6. 2012, Praha
Program a přihláška
Program and Application form
Světový týden respektu k porodu 2012
21. - 27. 5. 2012
Podpořte nás
Pomohlo vám APERIO? Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
2700 197 659 / 2010
variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar." Děkujeme.
