Aperio

Politika rovných příležitostí v IBM

IBM Česká republika (pobočka v Praze) prošla v roce 2010 genderovým auditem podle metodiky, kterou vypracovalo APERIO na základech švédských zkušeností, tento fakt, byl jedním z důvodů, proč jsme firmu IBM přizvali, aby sdíleli svojí zkušenost s tvorbou firemní politiky rovných příležitostí. Představujeme příklad „dobré praxe" ve firemním prostředí. IBM Česká republika získala 2. místo v soutěži Firma roku: Rovné příležitosti 2009, kterou každoročně uděluje obecně prospěšná společnost Gender Studies.

Nejdříve trocha historie IBM. V roce 1899 IBM v US přijalo ženy do zaměstnání ve firmě a to ještě dlouho před tím, než bylo uzákoněno volební právo. V letech 1935 – 1953 se viceprezidnetkou IBM stává první žena. V tomto období byl ve firemní kultuře zakotven strategický dokument (firemní policy) „Equal Opportunity policy".

V současnosti (rok 2010) je v IBM Praha zaměstnáno 21,4% žen, z toho 18,4% je na manažerských pozicích. Ve firmě existuje pracovní skupina na sledování postavení žen „Women's Leadership Council", který je prostorem pro setkávání žen napříč firmou. IBM Praha podporuje myšlenku work-life-balance, svým zaměstnancům a zaměstnankyním standardně nabízí např. programy a možnosti flexibilní pracovní doby „Flexible Office Program", podporuje návrat rodičů z RD/MD „Parental Leave and Return Program" a otevírá vzdělávací programy zaměřené na ženy a dívky např. úspěšná Letní škola IT pro dívky nebo Vzdělávací kurzy pro matky na MD.

Firma IBM Česká republika, pobočka Praha, prošla v roce 2010 genderovým auditem neziskové organizace APERIO – Společnost pro zdravé rodičovství.

Příklad dobré praxe z workshopu Strategická vize Workplace, který se konal v Praze 8. 10. 2010 v rámci projektu Rovné zacházení na pracovištích v Praze.

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Vydali jsme

Rodiče ve firmě
Praktický průvodce managementem mateřské
a rodičovské rodičovské dovolené pro firmy

Lidé jsou to nejcennější, co máte - obálka

Lidé jsou to nejcennější, co máte
Prorodinná opatření ve firmách

Lidé jsou to nejcennější, co máte - obálka

Oblíbené

Nebojujte se zákony - příručka nejen pro rodiče 2016
legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout v kanceláři.
* Příručku si můžete stáhnout ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Pokud si přeje příručku zaslat poštou, bude vás stát cenu poštovného nebo jednotlivé články objevte v Rady a informace.

Vzdělávání

Školení pro management a oddělení HR
Rodičovské kurzy pro vaše zaměstnance a zaměstnankyně
Přehled všech kurzů a seminářů pro rodiče najdete ZDE
Školení pro odborníky připravujeme na míru, kontaktujte nás.

Podpořte nás

Pomohlo vám APERIO? Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu 333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Donoři

Obsah sekce HR point/PRO FIRMY byl podpořen v rámci projektů Rovné zacházení na pracovištích v Praze (OPPA) a Podpora slaďování pracovního a rodinného života (OP LZZ).

loga OPPA
Evropský sociální fond; Praha a EU:
Investujeme do vaší budoucnosti

loga OP LZZ