Tipy/odkazy
17.03.2011 | dobrá praxe rovné příležitosti zaměstnavatelé
Workplace
- Jak zvládnout práci pro mladšího šéfa/šéfku - 7 tipů pro ženy, které se vracejí do zaměstnání po rodičovské dovolené
1. 5. 2010, Emily Brandon: 7 Tips for Working for a Younger Boss
http://money.usnews.com/money/careers/articles/2010/03/01/7-tips-for-working-for-a-younger-boss.html - Pár praktických a užitečných rad pro založení firemní mateřské školky
31. 1. 2009, Nina Bosničová
http://zpravodaj.feminismus.cz/clanek.shtml?x=2145762&als[nm]=2145845 - Mateřská a rodičovská dovolená a systém zařízení péče o děti v Německu
Helena Skálová
http://www.rovneprilezitosti.cz/admin/upload/0a348316d1/2d11c3a18e.pdf - Firemním školkám se blýská na lepší časy
20. 4. 2010, Kateřina Beránková
http://www.prace-jinak.cz/tipy-a-triky/381/firemnim-skolkam-se-blyska-na-lepsi-casy.html
Diverzita
- Diverzita v principech managementu kvality a společenské odpovědnosti organizací a firem
publikace centra proEquality
http://www.proequality.cz/publikace/publikaceII.html?articleID=392 - Jak inspirovat zástupce/-kyni své firmy k zavedení programu rovných příležitostí?
3. 4. 2006, Lada Wichterlová
http://www.rovneprilezitosti.cz/info.php?article=112 - Opatření, podporující rovné příležitosti ve firmách
3. 4. 2006, Lada Wichterlová
http://www.rovneprilezitosti.cz/info.php?article=111 - Proč zavádět rovné příležitosti do firmy?
8. 3. 2006, Lada Wichterlová
http://www.rovneprilezitosti.cz/info.php?article=29 - Slaďování a time management - tipy pro zaměstnance a zaměstnankyně
13. 8. 2009, Jitka Kolářová
http://www.rovneprilezitosti.cz/info.php?article=447 - Ekonomická krize nahlédnuta genderovou optikou
květen 2010, Petra Kubálková
http://www.proequality.cz/articles.html?articleID=351 - Co je metoda 3R? O Metodě zjišťující úroveň genderové rovnosti.
6. 2. 2010, Hana Maříková
http://www.genderonline.cz/view.php?cisloclanku=2010020618 - Mentoring a koučink - cesty k rozvoji a zvyšování kvalifikace
zpravodaj Rovné příležitosti do firem, 07/2007
http://zpravodaj.feminismus.cz/cisla.shtml?x=2014454 - Beyond Race and Gender; Bringing Workplace Diversity to a Higher Level
22. 9. 2010, Lisa Schryver
http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2010/09/22/AR2010092202670.html
Analýzy, statistiky
- Slaďování práce a rodiny: možnosti a perspektivy pro zaměstnavatele 2010
výsledky výzkumu 2009/2010 - výchozí podmínky, míra prostupnosti, angažování zaměstnaných; pracovní doba; práce z domova a další formy; pracovní smlouvy; managment mateřských/rodičovských dovolených; vzdělávání, příklady dobré praxe i rizika, doporučení pro dobrou praxi
Zpracovatelka výzkumu: Kateřina Machovcová
http://aa.ecn.cz/img_upload/8b47a03bf445e4c3031ce326c68558ae/Sla_ov_n__pr_ce_a_rodiny_mo_nosti_a_perspektivy_pro_zam_stnavatele.pdf - Příklady nerovnosti a diskriminace na pracovním trhu
http://www.osops.cz/muziazeny/page.php-a=48&b=23.htm - Women and men in decision-making: highlights (third quarter 2010)
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=762&newsId=854&furtherNews=yes - Ženy jsou podle zaměstnanců lepšími šéfy než muži
http://www.prace-jinak.cz/pripadove-studie/385/Zeny-jsou-podle-zamestnancu-lepsimi-sefy-nez-muzi.html - It's Time for Policies to Match Modern Family Needs - New Polling Data Shows Widespread Support for an Agenda to Address Work-Family Conflict
29. 5. 2010, Heather Boushey
článek o výzkum veřejného mínění včetně dat a odkazů na podrobnější info (byznys který se nepřizpůsobí potřebám rodin může ztratit kvalifikované pracovníky, důležitost pracovní flexibility pro pracovní rodiče atp.)
http://www.americanprogress.org/issues/2010/03/work_survey.html - Situace rodičů s dětmi do sedmi let na trhu práce podle výsledků Výběrového šetření pracovních si
6. 2. 2010, Ondřej Hora
http://www.genderonline.cz/view.php?cisloclanku=2010020604 - Ženy se snáze prosazují ve veřejném sektoru, firmy zatím zaostávají!
19. 4. 2010
http://www.prace-jinak.cz/tipy-a-triky/379/Zeny-se-snaze-prosazuji-ve-verejnem-sektoru-firmy-zatim-zaostavaji.html - Women in 40s lose most from gender pay gap
15. 4. 2008, Fay Schlesinger
Gender pay gap ve Velké Británii - ženy po čtyřicítce vydělávají o 20 % méně než muži
http://www.guardian.co.uk/world/2008/apr/15/gender.equality
CSR
- Osm z deseti Čechů touží po slušné firmě
26. 9. 2010
http://aktualne.centrum.cz/ekonomika/byznys-a-spolecnost/clanek.phtml?id=678402 - Rovné příležitosti jakou součást společenské odpovědnosti firem
listopad 2006, publikace
Rovné příležitosti (RP) v kontextu CSR; proč RP; RP jako priorita EU; Jak uplaňovat RP v praxi; případové studie
http://www.feminismus.cz/download/rovne_prilezitosti_spolecenska_odpovednost_firem.pdf - Rovné šance jako konkurenční výhoda: příručka pro personalisty
2007, Hana Velíšková, Praha: Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů, Gender Studies
Rovné příležitosti (RP) doma a na trhu práce: realita či iluze?; Přínosy RP; postup při zavádění, RP v organizačních procesech; 7 odpovědí 7 úspěšných manažerek
http://www.genderstudies.cz/download/rp_konkurencni%20vyhoda.pdf - Gender a marketing
Zpravodal Rovné příležitosti do firem - číslo 10/2007
Odbornice představují koncept gender marketingu ; Gender a/nebo marketing?; Sociální nebo marketing? ;Praxe:Nemyslete jen na jedno pohlaví; Gender marketing v praxi - seznamte se! Gender sells
http://zpravodaj.feminismus.cz/cisla.shtml?x=2044443 - Zobrazování žen a mužů v reklamě: doporučení pro reklamní průmysl, politickou a širokou veřejnost
červen 2009, publikace centra proEquality
http://www.proequality.cz/publikace/publikaceII.html?articleID=253 - Zobrazování žen v médiích – jen mírný posun
30. 9. 2010. Zpráva Who Makes the News? The Global Media Monitoring Project 2010
http://www.proequality.cz/articles.html?articleID=384 - Odstraňování genderových stereotypů v médiích – možnosti a výzvy!
červen 2009, centrum proEquality
http://www.proequality.cz/publikace/publikaceII.html?articleID=254
Dobrá praxe
- Rovné příležitosti - HR fórum speciál, 2008
Přiklady praxe českých firem
http://www.lidske-zdroje.org/data/file/rovne-prilezitosti/rp_200802-hr-forum.pdf - Web gender management
příběhy, návody, dokumenty (gender mainstreaming, podpora žen, podpora žen); publikace, slovníček
http://management.gendernora.cz
příklady z firemní praxe http://management.gendernora.cz/index.php?page=praxe - Promoting a family-friendly workplace 2005
Sladění práce a rodiny AIB: AIB Group - mateřská a rodičovská dovolená: sdílení práce, personalizace hodin, krátkodobé pracovní přestávky (3 měsíce – 1 rok atp.)
http://www.bitc.ie/case_studies/case_study.html?id=228 - Embracing cultural diversity
Diverzita týmu – Microsoft - edukační programy, požadavky jednotlivců (prayer room), zaměstnanecký dotazník, atp.
http://www.bitc.ie/case_studies/case_study.html?id=312 - Fostering diversity in the workplace
Dell - strategie Diversity Programme Manager
http://www.bitc.ie/case_studies/Fostering%20diversity%20in%20the%20workplace/372/case_study.html - Promoting an inclusive workplace
IBM - pracovní prostředí pro Gay, Lesbian, Bisexual and Transgender
http://www.bitc.ie/case_studies/case_study.html?id=232
video http://www.bitc.ie/video/best_practice_case_studies/IBM.wmv - USA: 2010 Working Mother - 100 Best Companies
http://www.workingmother.com/BestCompanies/node/7818/list
Top 10: http://www.workingmother.com/BestCompanies/node/7818/list/4767
sloupek RELATED CONTENT nebo WLB – na výběr různá témata: Parental Leave at Best Companies 2010, Flexibility at Best Companies 2010, Childcare at the Best Companies 2010, atp.: http://www.workingmother.com/BestCompanies/gallery/2010/08/ceo-lessons-from-the-top-10-best-companies - Fondy chtějí investovat do firem se ženami ve vedení
26. 10. 2009, Julia Werdigier
http://www.nytimes.com/2009/10/27/business/global/27fund.html?dbk - Fund manager launches scheme to invest in firms with women on top
26. 10. 2009, David Teather
http://www.guardian.co.uk/business/2009/oct/26/investment-fund-women-executives - Women's Leadership Fund
November 2009, CTV's Business News Network Interview
Video: Kim Campell introducing Women´s leadership fund
http://www.kimcampbell.com/node/442/
Legislativa
- The Childcare system in Slovenia (2008)
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=418&langId=en&eventsId=123&furtherEvents=yes - The parental leave system in Iceland
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=418&langId=en&eventsId=128&furtherEvents=yes - Legislativní možnosti podpory aktivního otcovství
publikace centra proEquality
http://www.proequality.cz/publikace/publikaceII.html?articleID=224 - OSN: „Ženy a česká společnost. Hodnocení implementace Pekingské akční platformy na národní a mezinárodní úrovni (Peking +15)"
publikace centra proEquality
http://www.proequality.cz/articles.html?articleID=350 - Measuring Gender-Sensitive Basic Service Delivery
příručka UNIFEM
http://unifem.org/materials/item_detail.php?ProductID=151
Anketa
Vydáváme
Nebojujte s úřady a zaměstnavateli Průvodce pro rodiče - legislativní příručka aktualizovaná pro rok 2012.
Příručku si můžete vyzvednout v kanceláři Aperia nebo ZDE stáhnout do svého počítače. Formát PDF, velikost 930 KB.
Vzdělávání
Rodičovské kurzy pro vaše zaměstnance a zaměstnankyně
12. června 2012, 17 - 19:30 hod.
Jak funguje domácí škola
13. června 2012, 18:30 - 20 hod.
Co přinesl rok 2012 rodičům nového v legislativě aneb víme jak na úřady a zaměstnavatele
28. června 2012
Miniškola návratu na trh práce
20. září 2012, 17 - 18:30 hod.
Dost dobří (pra)rodiče aneb Minimum pozitivního (pra)rodičovství - seminář
Kurzy s tematikou těhotenství a porodu zde ».
Zaujalo nás
Ženy jsou schopnější lídři než muži
kariera.ihned.cz, 20. 4. 2012
Mnozí to tušili již dávno, ale nyní to potvrzují konkrétní čísla: ženy jsou lepší manažeři než muži. Z nové a rozsáhlé studie vyplývá, že několik tisíc oslovených leaderů považuje ženy za schopnější než muže.
Expertní znalosti na budování úspěšné kariéry zdaleka nestačí
kariera.ihned.cz, 19. 4. 2012
Rozhovor s Janou Krajcarovou a Lenkou Matoušovou z poradenské společnosti PwC.
Diskriminace v pracovněprávní inzerci a při pohovoru
kariera.ihned.cz, 16. 4. 2012
Monika Rousová: Stačí chtít
kariera.ihned.cz, 12. 4. 2012
Rozhovor s personalistkou společnosti 2N Telekomunikace o motivaci pracujících a novém hodnotícím systému.
Nerovnost: Češky berou o víc než čtvrtinu méně než Češi. Hůř jsou na tom jen Estonky
zpravy.ihned.cz, 11. 4. 2012
Pokud chce česká žena vydělat stejně peněz, kolik zvládne za jeden kalendářní rok její mužský protějšek, nezbývá jí, než pracovat o tři a půl měsíce déle než on.
Proč velké firmy ztrácejí talenty?
kariera.ihned.cz, 23. 3. 2012
Velké americké korporace jako je Yahoo!, GE, Home Depot a další mají oproti malým firmám značné výhody pokud jde o schopnost udržet si špičkové talenty. Přesto se to ani jim stále nedaří. Jaké jsou hlavní příčiny?
Podpořte nás
Pomohlo vám APERIO? Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
2700 197 659 / 2010
variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar." Děkujeme.
Donoři
Obsah sekce HR point byl podpořen v rámci projektů Rovné zacházení na pracovištích v Praze (OPPA) a Podpora slaďování pracovního a rodinného života (OP LZZ).
Evropský sociální fond; Praha a EU:
Investujeme do vaší budoucnosti
