www.aperio.cz

Hlavní strana Poradna Kurzy a semináře Budeme rodit Chci si přečíst Rodina a práce HR point

Aktuálně Témata Vyhledat Kontakt O nás Koná se

» Hlavní strana » O nás » Stanovy

Stanovy občanského sdružení APERIO – Společnost pro zdravé rodičovství

Článek 1.
Úvodní ustanovení

1. 1 Název sdružení: APERIO – Společnost pro zdravé rodičovství

anglický ekvivalent názvu: APERIO – Healthy Parenting Association
(dále jen „Sdružení")

1. 2 Sídlo sdružení: Plzeňská 66, 151 24 Praha 5

Článek 2.
Právní postavení sdružení

2. 1 Sdružení je registrováno v souladu se zákonem č. 83/1990 Sb. u Ministerstva vnitra ČR

2. 2 Sdružení je dobrovolnou, neziskovou, nezávislou a nepolitickou organizací.

2. 3 Sdružení je samostatnou právnickou osobou.

2. 4 Sdružení se zřizuje na dobu neurčitou.

Článek 3.
Poslání a cíle sdružení

3. 1 Poslání: Posláním Sdružení je podpora informované volby, osobní zodpovědnosti, aktivního a vnímavého přístupu k rodičovství.

3. 2 Hlavní cíl: Usilujeme o zlepšení služeb v mateřství a rodičovství a podporujeme rovné zacházení se

ženami a muži v rodině a na pracovním trhu.

3. 3 Dílčí cíle:

• Podporujeme rozšiřování nabídky kvalitních porodnických služeb se zaměřením na normální porody
• Rozvíjíme přípravu na mateřství a rodičovství pro odbornou i širší veřejnost
• Napomáháme k posílení práv osob pečujících o děti
• Podporujeme aktivní účast rodičů při obhajobě vlastních práv
• Usilujeme o zlepšení podmínek rodičů na trhu práce a rozšíření spektra služeb spojených s péčí o děti
• Napomáháme k rovnocennému zapojení obou rodičů do péče o děti a rodinu
• Podporujeme zaměstnavatele v prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže na pracovištích

K naplnění těchto cílů Sdružení:

• poskytuje konzultační a poradenské služby a informace;
• pořádá vzdělávací kurzy, diskusní setkání, konference pro odbornou i širokou veřejnost;
• iniciuje nebo provádí odborné analýzy a výzkumy;
• vydává odbornou literaturu, podporuje překlady odborných publikací, zveřejňuje informace v médiích;
• komunikuje se státní správou na celostátní i regionální úrovni, připomínkuje nové legislativní návrhy;
• navazuje kontakty s iniciativami a institucemi s obdobnými cíli v ČR i v zahraničí.

Článek 4.
Členství ve Sdružení, práva a povinnosti členů/ek Sdružení

4. 1 O členství ve Sdružení se může ucházet každá právnická osoba i zletilá fyzická osoba, včetně osob s bydlištěm či sídlem mimo území České republiky, která souhlasí s posláním, cíli, činností a stanovami Sdružení.

4. 2 Členství ve Sdružení je dobrovolné, všichni členové a členky Sdružení jsou si rovni a mají stejná práva
a povinnosti.

4. 3 Členové a členky Sdružení jsou přijímáni rozhodnutím Rady Sdružení na základě své písemné přihlášky.
Na členství ve Sdružení není právní nárok. Rada Sdružení vede seznam členů/ek Sdružení a průběžně jej aktualizuje; svým rozhodnutím může touto činností pověřit Ředitele/ku Sdružení.

4. 4 Za podmínek vymezených těmito stanovami má každý/á člen/ka Sdružení právo účastnit se Valné hromady Sdružení, volit a být volen/a do orgánů Sdružení, vyjadřovat se a uplatňovat své návrhy k činnosti Sdružení a jeho orgánů a v této souvislosti vznášet připomínky či dotazy. Členové/ky Sdružení vykonávají svá práva týkající se kontroly činnosti Sdružení především na Valné hromadě Sdružení, mimo Valnou hromadu mají právo se písemně obracet na Radu Sdružení.

4. 5 Každý/á člen/ka Sdružení je povinen/na jednat v souladu s posláním Sdružení a v souladu s jeho zájmy, je povinen/na dodržovat stanovy a rozhodnutí orgánů Sdružení. Každý/á člen/ka Sdružení je povinen/na řádně a včas platit roční členský příspěvek na činnost Sdružení ve výši, kterou každý rok určí svým rozhodnutím Valná hromada. Členské příspěvky jsou příjmem rozpočtu Sdružení. Členský příspěvek na každý kalendářní rok je splatný ke dni 31. prosince toho kalendářního roku, za který se platí.

Článek 5.
Zánik členství ve Sdružení

5. 1 Členství ve Sdružení zaniká

a) vystoupením, které je účinné dnem doručení podepsaného oznámení člena/ky Sdružení o této skutečnosti do sídla Sdružení,

b) vyloučením, o kterém na návrh Rady Sdružení rozhoduje Valná hromada Sdružení z důvodů hrubého porušení těchto stanov,

c) nezaplacením členského příspěvku za dobu delší než 2 kalendářní roky; v tomto případě bývalého/ou člena/ku Sdružení o zániku jejího členství písemně vyrozumí Rada Sdružení bez zbytečného odkladu poté, co se o zániku členství dozví,

d) úmrtím člena/ky, která je fyzickou osobou,

e) zánikem člena/ky, která je právnickou osobou.

Článek 6.
Orgány Sdružení

6. 1 Orgány Sdružení jsou:

• Valná hromada Sdružení (dále také jen jako „Valná hromada"),
• Rada Sdružení (dále také jen jako „Rada")
• Revizní orgán Sdružení (dále také jen jako „Revizní orgán"), a
• Ředitel/ka Sdružení (dále také jen „Ředitel/ka").

Článek 7.
Valná hromada

7. 1. Svolávání Valné hromady

7.1.1 Valná hromada je nejvyšším orgánem Sdružení a je tvořena přítomnými členy/kami Sdružení. Každý/á člen/ka Sdružení má jeden hlas. Na pozvání Rady se mohou Valné hromady bez hlasovacího práva účastnit také další osoby, které nejsou členy/kami Sdružení, kterými mohou být především veřejní/é činitelé/ky, odborníci/ice v oboru, klienti a klientky Sdružení či zaměstnanci a zaměstnankyně Sdružení. Valné hromady se vždy mohou bez hlasovacího práva účastnit i členové/ky Rady, kteří/ré nejsou členy/kami Sdružení.

7.1.2 Valná hromada se koná nejméně jednou za kalendářní rok a svolává ji Rada v návaznosti na aktuální potřeby Sdružení. Nestanoví-li Stanovy jinak, určí Rada ve svém rozhodnutí o svolání Valné hromady termín jejího konání, přičemž s ohledem na obvyklé provozní záležitosti a zvyklosti Sdružení půjde
o pracovní den.

7.1.3 Místo, datum a hodinu konání Valné hromady určí Rada tak, aby možnost všech členů/ek Sdružení účastnit se té které Valné hromady byla co nejméně omezena, přičemž Rada přihlíží především
k obvyklým časovým a dopravním možnostem členů/ek Sdružení. Valnou hromadu je oprávněn/a svolat
i jakýkol/ákoli člen/ka Rady v případě, že Rada není nejméně šest měsíců schopna se řádně usnášet na svých zasedáních.

7.1.4 Rada je povinna svolat Valnou hromadu také na základě písemné žádosti podepsané nejméně jednou třetinou členů/ek Sdružení. Žádost musí obsahovat vymezení navržených záležitostí určených
k projednání, a to tak, aby se Valná hromada konala nejpozději do šedesáti dní ode dne doručení žádosti členů/ek Sdružení do sídla Sdružení.

7.1. 5 Konání Valné hromady oznámí Rada pozvánkou adresovanou členům/kám Sdružení, kterou zašle nejméně 30 (slovy: třicet) dní před jejím konáním na emailovou adresu členů/ek Sdružení uvedenou
v seznamu členů/ek Sdružení. Vedle dalších náležitostí stanovených těmito stanovami, obsahuje pozvánka na Valnou hromadu alespoň:

a) název a sídlo Sdružení,

b) údaj o tom, že se jedná o pozvánku na Valnou hromadu Sdružení,

c) místo, datum a hodinu konání Valné hromady,

d) Radou předpokládaný pořad jednání Valné hromady, zejm. údaje o případných volbách členů/ek Rady.

e) Má-li být na pořadu jednání Valné hromady změna stanov Sdružení navrhovaná Radou, musí být ke každé pozvánce přiložena listina se zněním navrhovaných změn.

7. 2. Působnost, rozhodování a usnášeníschopnost Valné hromady

7.2.1 Valná hromada:

a) rozhoduje o změně stanov Sdružení, nejde-li o změnu, ke které dojde na základě změny právní úpravy či jiných právních skutečností,

b) rozhoduje o dobrovolném rozpuštění Sdružení, jmenování likvidátora/ky, či o dobrovolném

sloučení Sdružení s jiným občanským sdružením,

c) projednává a schvaluje jednací a schvalovací řád Valné hromady,

d) rozhoduje o výši členského příspěvku,

volí a odvolává členy/ky Revizního orgánu,

volí a odvolává členy/ky Rady sdružení,

schvaluje případné odměňování členů/ek Rady Sdružení v souvislosti s výkonem této funkce,

h) je pravidelně seznamována se záležitostmi souvisejícími s činností Sdružení formou zprávy
o činnosti předkládané Valné hromadě Radou sdružení (zejména v těchto oblastech: strategický plán, výsledky hospodaření, přehled činnosti).

7.2.2 Valná hromada není oprávněna rozhodovat o záležitostech, které do její rozhodovací působnosti nesvěřuje zákon nebo Stanovy.

7.2.3 Valná hromada rozhoduje formou usnesení. Valná hromada je usnášeníschopná, je-li přítomna alespoň jedna třetina členů/ek Sdružení dle stavu ke dni konání Valné hromady. Nestanoví-li tyto Stanovy jinak, je k přijetí usnesení Valné hromady zapotřebí souhlasu alespoň nadpoloviční většiny přítomných členů/ek Sdružení, přičemž toto platí i o rozhodování o procesních otázkách týkajících se Valné hromady. Přítomní/é členové/ky Rady Sdružení, kteří/ré jsou zároveň členy/kami Sdružení, nemohou vykonávat hlasovací právo při rozhodování o záležitostech, které se jich osobně týkají ve smyslu bodu čl. 7, 7.2.1, písm. g) těchto stanov.

7.2.4 K přijetí usnesení Valné hromady o rozpuštění Sdružení, jmenování likvidátora/ky, či o sloučení Sdružení s jiným občanským sdružením (čl. 7, 7.2.1. písm. b) těchto stanov) je zapotřebí souhlasu alespoň tří pětin všech členů/ek Sdružení.

7.2.5. K přijetí usnesení Valné hromady o změně stanov Sdružení (čl. 7, 7.2.1.písm. a) těchto stanov) je zapotřebí souhlasu alespoň dvou třetin členů/ek Sdružení přítomných na Valné hromadě. Výjimkou je změna obsahu tohoto bodu 7.2.1 písm.b) těchto stanov, k níž je zapotřebí souhlasu alespoň tří pětin všech členů/ek Sdružení.

7.2.6 Bezprostředně po posouzení a zjištění usnášeníschopnosti si Valná hromada zvolí svého předsedu nebo předsedkyni, který/á Valnou hromadu řídí, a jednoho zapisovatele nebo zapisovatelku, kteří/ré jsou oba/ě členy/kami Sdružení. Do doby zvolení předsedy/kyně řídí Valnou hromadu předseda/kyně Rady Sdružení, nebo jím/jí pověřený/á zástupce/kyně.

7.2.7 Na každé Valné hromadě předloží jménem Rady Sdružení některý/á z jejích členů/ek nebo Ředitel/ka Sdružení Valné hromadě zprávu o činnosti a hospodaření Sdružení a činnosti Rady za období
od předchozí Valné hromady. Rada ve zprávě podá informaci o svých zásadních rozhodnutí týkajících se Sdružení a jejich dopadech. Nerozhodne-li Valná hromada o jiném postupu, projedná tuto zprávu a vezme ji na vědomí.

7.2.8 Z každé Valné hromady se pořizuje zápis z Valné hromady, který obsahuje alespoň

a) název a sídlo Sdružení,

b) označení, že jde o zápis z Valné hromady,

c) místo a dobu konání Valné hromady, jmenovitě čas zahájení a ukončení Valné hromady, popř. časové údaje ohledně přestávek či přerušení Valné hromady, vč. důvodu pro toto přerušení,

d) údaj o zjištěné účasti na Valné hromadě a ověření usnášeníschopnosti,

e) jméno osoby řídící Valnou hromadu před zvolením předsedy/kyně Valné hromady,

f) jméno předsedy/kyně Valné hromady a zapisovatele/ky,

g) jmenovité určení členů/ek Rady Sdružení účastnících se Valné hromady,

h) rozhodnutí Valné hromady s plným zněním přijatých usnesení a s uvedením výsledků jednotlivých hlasování se způsoby jejich zjištění,

ch) jde-li o Valnou hromadu, na níž se volí či odvolávají členové/ky Rady, musí zápis obsahovat úplný a průkazný popis voleb či odvolávání, a to v případě voleb zejména údaje o kandidátech a kandidátkách a vyhodnocení výsledků voleb,

i) obsah námitek členů/ek Sdružení či členů/ek Rady Sdružení týkající se průběhu či způsobu řízení Valné hromady a průběhu či výsledku hlasování na dané Valné hromadě, požádá-li osoba vznášející námitky před skončením dané Valné hromady o zařazení té které námitky do zápisu.

Zápis z Valné hromady podepisuje předseda/kyně Valné hromady a zapisovatel/ka, jeho vyhotovení zajistí Rada Sdružení nejpozději do 21 dní ode dne konání Valné hromady. Přílohy k zápisu z Valné hromady tvoří listina přítomných členů/ek Sdružení spolu s dalšími listinami či jinými podklady, které byly na Valné hromadě projednány. Za vyhotovování a archivaci originálů zápisů z Valné hromady a jejich příloh a vzorových pozvánek na Valné hromady odpovídá Rada Sdružení.

Článek 8.
Rada Sdružení

8.1 Postavení Rady Sdružení, osoby oprávněné jednat za Radu jménem Sdružení, funkční období a jeho běh

8.1. 1 Rada Sdružení je statutárním orgánem Sdružení, jenž jedná jménem Sdružení ve všech věcech. Rada má minimálně tři členy/ky, maximálně však devět členů/ek. Za Radu Sdružení jedná navenek jménem Sdružení buď předseda/kyně Rady Sdružení, nebo jím/jí pověřený zástupce/kyně, přičemž takto jednající osoby v případě písemných právních úkonů podepisují tak, že k napsanému či předtištěnému názvu Sdružení či otisku razítka Sdružení připojí své podpisy s uvedením svých jmen a svých funkcí.

8.1. 2 Rada je nejvyšším orgánem Sdružení mezi dvěma Valnými hromadami, a je oprávněna rozhodovat ve všech věcech Sdružení, které nejsou těmito stanovami nebo zákonem vyhrazeny Valné hromadě, a to zejména:

a) schvaluje rozpočet sdružení a účetní uzávěrku;

b) schvaluje strategii sdružení a kontroluje její plnění;

c) schvaluje výroční zprávu;

d) navrhuje změny stanov;

e) jmenuje a odvolává výkonného/ou Ředitele/ku, určuje jeho/její kompetence a stanoví jeho/její odměňování;

f) schvaluje organizační řád sdružení;

g) schvaluje svůj jednací a hlasovací řád, který nesmí být v rozporu s těmito stanovami;

h) je svolávána nejméně čtyřikrát ročně svým/ou předsedou/kyní (její svolání může iniciovat rovněž Ředitel/ka sdružení);

ch) Rada je povinna při své činnosti v nejvyšší možné míře dbát základních koncepčních materiálů projednaných Valnou hromadou;

i) projednává a schvaluje zprávy o činnosti a hospodaření předkládané Ředitelem/kou;

j) předkládá Valné hromadě zprávu o činnosti sdružení (zejména v těchto oblastech: strategický plán, výsledky hospodaření a přehled o činnosti).

8.1.3 Funkční období členů/ek Rady Sdružení je dvouleté a jeho běh počíná prvním dnem následujícího kalendářního měsíce, v němž došlo ke zvolení. Mezidobí ode dne zvolení až do dne počátku běhu funkčního období člena/ky Rady slouží k předání funkcí členů/ek Rady a agendy Rady jako celku.
V tomto mezidobí jsou nově zvolení členové a členky Rady oprávněni/y účastnit se všech zasedání stávající Rady, na které musí být bez dalšího zváni/y způsobem stejným, jakým jsou zváni/y stávající členové a členky Rady. Za účelem řádného předání funkcí jsou stávající a nově zvolení/é členové/ky Rady povinny navzájem si poskytnout veškerou nutnou součinnost a předat si potřebné informace, přičemž při tomto postupu vykazuje nutnou míru podpory i Ředitel/ka Sdružení. Není-li to nezbytně nutné pro činnost Sdružení anebo zcela zřejmě v jeho ekonomickém zájmu, není ve zmíněném mezidobí stávající Rada oprávněna přebírat jménem Sdružení jakékoli dlouhodobé závazky či závazky vyšší hodnoty.

8.1.4 V případě, že uplyne dvouleté funkční období stávajících členů/ek Rady a nedojde ke včasné volbě potřebného počtu nových členů/ek Rady, trvají funkce stávajících členů/ek Rady až do dne zvolení nových členů/ek Rady, nejdéle však 6 měsíců ode dne, kdy by jejich funkce měly zaniknout.

8.2 Volba a odvolávání členů/ek Rady

8.2.1 Členy/ky Rady volí a odvolává Valná hromada. Volby do Rady jsou tajné. Rada sdružení má minimálně 3 členy/ky, maximálně 9 členů/ek. Počet členů/ek je vždy lichý.

8.2.2 Za členy/ky Rady mohou být zvoleny pouze fyzické osoby starší 21 let, které jsou plně způsobilé k právním úkonům a které jsou bezúhonné. Pro účely tohoto ustanovení se za bezúhonného považuje osoba, která nebyla pravomocně odsouzena pro úmyslný trestný čin.

8.2.3 Výkon funkce člena/ky Rady je neslučitelný s výkonem funkce Ředitele/ky Sdružení a s výkonem funkcí dalších vedoucích zaměstnanců/kyň Sdružení, které jsou do svých pracovních funkcí jmenováni/y dle zvláštního právního předpisu Radou Sdružení jakožto statutárním orgánem zaměstnavatele.

8.2.4 Do Rady se volí kandidáti/ky takto:
a. Tříčlenná Rada sdružení: 1 člena/ku Rady volí Valná hromada z řad členů/ek Sdružení, zbývající 2 členy/ky Rady volí Valná hromada z vhodných osobností odborného anebo veřejného života, a to na návrh svůj nebo Rady Sdružení.

b. Pětičlenná Rada sdružení: 1 člena/ku Rady volí Valná hromada z řad členů/ek Sdružení, 1 člena/ku Rady volí Valná hromada z řad zaměstnanců/kyň Sdružení (takový/á člen/ka nesmí být v rozporu s čl. 8, bod 8.2.3), a 3 členy/ky Rady Sdružení volí Valná hromada z vhodných osobností odborného anebo veřejného života, a to na návrh svůj nebo Rady Sdružení.

c. Sedmičlenná Rada sdružení: 2 členy/ky Rady volí Valná hromada z řad členů/ek Sdružení, 1 člena/ku Rady volí Valná hromada z řad zaměstnanců/kyň Sdružení (takový/á člen/ka Rady nesmí být rozporu s čl. 8, bod 8.2.3) a 4 členy/ky Rady Sdružení volí Valná hromada z vhodných osobností odborného anebo veřejného života, a to na návrh svůj nebo Rady Sdružení.

d. Devítičlenná Rada sdružení: 2 členy/ky Rady Sdružení volí Valná hromada z řad členů/ek Sdružení, 1 člena/ku Rady volí Valná hromada z řad zaměstnanců/kyň Sdružení (takový/á člen/ka Rady nesmí být rozporu s čl.8, bod 8.2.3), a 6 členek Rady Sdružení volí Valná hromada z vhodných osobností odborného anebo veřejného života, a to na návrh svůj nebo Rady Sdružení.

8.2.5 Kandidáti a kandidátky jsou navrhováni/y před zahájením voleb po výzvě osoby, která řídí Valnou hromadu. Každý/á ze členů/ek Sdružení přítomných na Valné hromadě a každý/á ze členů/ek Rady může navrhovat kandidáty/ky na členky Rady, a to i sebe samu s tím, že uvede i zařazení do příslušné kandidátní skupiny.

8.2.6 Volby do Rady jsou platné, pokud se jich účastnila alespoň jedna třetina členů/ek Sdružení dle stavu ke dni konání Valné hromady. Ve volbách do Rady jsou zvoleni/y kandidáti/ky s nejvyššími počty hlasů v té které kandidátní skupině. Ostatní kandidáti/ky se stávají náhradníky/icemi.

8.3 Kooptace členů/ek Rady

8.3.1 V případě, že počet členů/ek Rady klesne po vyčerpání všech zvolených náhradníků/ic na funkce členů/ek Rady pod 3, provede Rada na zbytek svého funkčního období svým rozhodnutím kooptaci potřebného počtu členů/ek, a to takovým způsobem, aby klíč spočívající v poměru počtů členů/ek Rady z jednotlivých kandidátních skupin vymezený v ustanovení bodu čl. 8, bod 8.2.4 těchto stanov byl co nejvěrněji zachován. Kooptaci lze provést i opakovaně.

8.4 Zánik funkce člena/ky Rady

8.4.1 Nestanoví-li tyto Stanovy jinak, zaniká funkce člena/ky Rady smrtí, vzdáním se funkce, uplynutím funkčního období, odvoláním, ztrátou volitelnosti (čl. 8, bod 8.2.2 těchto stanov) nebo vznikem neslučitelnosti výkonu funkce (čl. 8, bod 8.2.3 těchto stanov).

8.4.2 Člen/ka Rady Sdružení se své funkce může vzdát, učiní tak podepsaným prohlášením doručeným do sídla Sdružení. Funkce zaniká dnem, kdy doručené prohlášení projedná Rada, nejpozději však patnáctým dnem ode dne jeho doručení do sídla Sdružení.

8.4.3 Člen/ka Rady může být ze své funkce odvolán/a Valnou hromadou, která se na odvolání musí usnést alespoň dvoutřetinovou většinou na Valné hromadě přítomných členů/ek Sdružení.

8.5 Činnost Rady

8.5.1 Rada Sdružení je kolektivní orgán a rozhoduje ve sboru. Rada rozhoduje formou usnesení, a to především na svých zasedáních. Rada je usnášeníschopná, je-li na jejím zasedání přítomna alespoň nadpoloviční většina jejích členů/ek. Nestanoví-li zákon nebo tyto Stanovy jinak, je k přijetí usnesení třeba souhlasu nadpoloviční většiny přítomných členů/ek Rady. V případě rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy/kyně.

8.5.2 Zasedání Rady se konají zejména v sídle Sdružení. Ze všech zasedání Rady se pořizují zápisy, které podepisuje předseda/kyně Rady a zapisovatel/ka a které se archivují v sídle Sdružení.

8.5.3 Nestanoví-li tyto Stanovy jinak, může Rada v případě potřeby přijímat rozhodnutí i mimo zasedání Rady („rozhodování per rollam"). Rozhodování per rollam je nepřípustné v mezidobí ve smyslu ustanovení čl. 8, bod 8.1.3 těchto stanov.

8.5.4 Rada si ze svého středu volí předsedu nebo předsedkyni Rady. Předseda/kyně Rady řídí a organizuje činnost Rady jako celku, jednotlivými úkony může pověřit jiného/ou člena/ku Rady. V případě nepřítomnosti předsedy/kyně Rady řídí zasedání jiný/á její člen/ka určená Radou, nebo člen/ka Rady nejstarší věkem. Předsedu/kyni Rady může Rada kdykoli na svém zasedání odvolat, a to zejména v případě její dlouhodobé neschopnosti řádně vykonávat tuto funkci. Rada dbá na obsazenost funkce předsedkyně Rady.

8.5.5 Rada svým rozhodnutím může vydat jednací řád Rady, jakožto vnitřní předpis Sdružení, kterým upraví podrobnosti ohledně své činnosti, a to zejména procedurální otázky týkající se svolávání zasedání Rady, určování pořadu jednání, řízení průběhu jednání, hlasování, pořizování, vyhotovování a obsahu zápisů, jejich zpřístupňování dalším osobám, apod.

Článek 9.
Ředitel/ka Sdružení

9.1 Ředitelka Sdružení je druhý statutární orgán Sdružení a nejvýše postavený/á vedoucí zaměstnanec/kyně Sdružení; do funkce je jmenován/a a z funkce je odvoláván/a Radou Sdružení, které je zároveň odpovědný/á z výkonu své funkce. Rada je oprávněna udílet Řediteli/ce Sdružení závazné pokyny ve vztahu k výkonu jeho/její funkce a je oprávněna rozhodnout o tom, že Ředitel/ka Sdružení je bez dalšího povinen/na se zúčastňovat jejích zasedání. Ředitel/ka je povinen/na pravidelně a úplně informovat Radu o veškerých svých podstatných rozhodnutích či úkonech týkajících se činnosti Sdružení a o všech dalších podstatných okolnostech týkajících se Sdružení a o děních souvisejících se Sdružením, o nichž se dozví, nejméně však 4x ročně (čl. 8, bod 8.1.2, písm.h)).

9. 2 Ředitel/ka celkově řídí veškerou činnost Sdružení v souladu s obecně závaznými právními předpisy, těmito stanovami, vnitřním řádem Sdružení, dalšími případnými vnitřními předpisy Sdružení vydanými v souladu s těmito stanovami a jednotlivými rozhodnutími Rady, a to zejména:

a) navrhuje rozpočet a je zodpovědný/á za hospodaření sdružení včetně řádného vedení účetnictví,

b) je zodpovědný/á za naplňování strategie Sdružení,

c) řídí chod kanceláře včetně zaměstnanců/kyň Sdružení,

d) k zajištění úkolů sdružení uzavírá pracovně právní a obdobné vztahy se třetími osobami,

e) rozhoduje o zřízení poradních orgánů a pracovních skupin,

f) na vyzvání Rady Sdružení se zúčastňuje jejího zasedání a předkládá jí zprávy o hospodaření
a činnosti,

g) zajišťuje zpracování výroční zprávy a účetní uzávěrky.

9. 3 Ředitel/ka je oprávněn/a být plně informována o činnosti Rady a především o všech jejích rozhodnutích. Ředitel/ka je oprávněn/a zúčastňovat se všech zasedání Rady s hlasem poradním, přičemž má právo se vyjádřit ke všem Radou projednávaným záležitostem. Projednává-li Rada personální otázky týkající se Ředitele/ky Sdružení, může svým rozhodnutím vyloučit možnost jeho/její přítomnosti na zasedání, resp. jeho části, avšak právo Ředitele/ky být plně informován/a o rozhodnutích Rady tímto není dotčeno.

9. 4 V případě své delší nepřítomnosti může Ředitel/ka s vědomím Rady pověřit výkonem některých svých činností jiného/ou vhodného/ou zaměstnance/kyni Sdružení.

Článek 10.
Revizní orgán

10. 1 Revizní orgán je nejvyšším kontrolním orgánem Sdružení.

10. 2 Úkolem revizního orgánu je kontrola hospodaření Sdružení.

10. 3 Revizní orgán má minimálně jednoho/u člena/ku.

10. 4 Práva a povinnosti revizního orgánu:

Revizní orgán má za povinnost nejméně jednou do roka po uzavření účetnictví provést kontrolu účetnictví. V rámci této kontroly se revizní orgán seznámí s prvotními doklady a smlouvami a se správností jejich zaúčtování. Dále posoudí soulad nákladů se schváleným rozpočtem. O provedené kontrole sepíše revizní orgán zprávu, kterou předloží Radě Sdružení a Valné hromadě. Činnost revizního orgánu nenahrazuje profesionální audit.

Revizní orgán má právo provádět další průběžné kontroly hospodaření a vedení účetnictví dle svého uvážení kdykoliv v průběhu roku.

Revizní orgán má právo předkládat návrhy opatření k nápravě zjištěných nedostatků. Rada sdružení má za povinnost tyto návrhy projednat do 1 měsíce od doručení návrhu a zajistit nápravu.

10. 5 Členství v revizním orgánu:

Revizní orgán volí Valná hromada Sdružení. Volební období je jeden rok. Revizní orgán vykonává svojí funkci i po skončení volebního období až do zvolení nového orgánu.

Členem revizního orgánu může být kterýkoli/ákoli člen/ka Sdružení s výjimkou členů/ek Rady sdružení a členů/ek sdružení, kteří/ré jsou ke Sdružení zároveň v pracovně právním vztahu.

Článek 11.
Zásady hospodaření Sdružení

11. 1 Za účelem dosahování poslání a cíle činnosti Sdružení hospodaří Sdružení se svým majetkem, který tvoří zejména movité a nemovité věci, pohledávky a jiná práva a další penězi ocenitelné hodnoty.

11. 2 Zdroje příjmů (výnosů) Sdružení mohou tvořit především členské a jiné příspěvky, dotace, granty či jiné formy podpory, dary, dědictví a příjmy (výnosy) z vlastní činnosti a z vlastního majetku.

11. 3 Sdružení při nakládání se svým majetkem důsledně dbá zásad hospodárnosti a účelnosti.

11. 4 Sdružení hospodaří v souladu s rozpočtem Sdružení, který na návrh Ředitele/ky Sdružení schvaluje každoročně Rada. Rozpočet Sdružení schvaluje Rada minimálně jako rozpočet vyrovnaný a při jeho provádění a při rozhodování o jeho případných změnách dbá na řádné a včasné plnění všech závazků Sdružení.

11.5 S majetkem Sdružení je oprávněna nakládat především Rada; Ředitel/ka Sdružení a další zaměstnanci/kyně Sdružení jsou oprávněni/y s majetkem Sdružení nakládat v rozsahu a za podmínek stanovených těmito stanovami a dalšími případnými vnitřními předpisy Sdružení.

11.6 Sdružení vede účetnictví v rozsahu a způsobem stanoveným zákonem.

Článek 12.
Další vnitřní přepisy Sdružení

12. 1 Rada je oprávněna svým rozhodnutím vydat, měnit a doplňovat vnitřní řád Sdružení, kterým v souladu s těmito stanovami blíže upraví vnitřní poměry Sdružení, a to především způsoby a organizaci činností Sdružení, hospodaření a nakládání s majetkem Sdružení, působnost a pravomoc Ředitele/ky Sdružení, vztahy pracovněprávní podřízenosti a nadřízenosti a postupy řízení.

12. 2 Rada je oprávněna svými rozhodnutími vydávat, měnit a doplňovat i další vnitřní předpisy Sdružení; svým rozhodnutím může vydáním takového konkrétního vnitřního předpisu pověřit Ředitele/ku Sdružení.

Článek 13.
Výroční zprávy Sdružení

13. 1 Orgány Sdružení dbají transparentnosti a věrohodnosti své činnosti a činnosti Sdružení jakožto celku. Za tímto účelem Sdružení vypracovává a zveřejňuje podrobnou výroční zprávu o své činnosti a svém hospodaření nejpozději do osmi měsíců po skončení hodnoceného roku, a to v elektronické podobě způsobem umožňujícím dálkový přístup a zároveň v listinné podobě. Výroční zprávy Sdružení jsou mimo jiné k dispozici veřejnosti v listinné podobě k nahlédnutí v sídle Sdružení v časech určených Radou. O podrobnostech týkajících se obsahu výročních zpráv a jejího zveřejňování rozhoduje Rada. Výroční zpráva však vždy musí obsahovat alespoň přehled a popis činností vykonávaných v daném roce Sdružením, vyhodnocení vývoje Sdružení v daném roce, roční účetní závěrku a zhodnocení základních údajů v ní obsažených, přehled o peněžních příjmech a výdajích, přehled rozsahu příjmů (výnosů)
ve členění podle zdrojů.

Článek 14.
Zánik Sdružení

14. 1 Sdružení zaniká způsoby uvedenými v zákoně. O dobrovolném rozpuštění Sdružení nebo o sloučení Sdružení s jiným občanským sdružením rozhoduje Valná hromada Sdružení v souladu s těmito stanovami. Při dobrovolném rozpuštění Sdružení se za účelem majetkového vypořádání provede likvidace Sdružení v souladu s příslušnými právními předpisy, přičemž Valná hromada v rozhodnutí
o rozpuštění Sdružení, nebo i později, určí jiné občanské sdružení, kterému bude nabídnut případný likvidační zůstatek Sdružení.

14. 2 V průběhu likvidace Sdružení prováděné likvidátorem/kou jmenovanou Valnou hromadou je Valná hromada oprávněna udílet v rámci platných právních předpisů likvidátorovi/ce závazné pokyny ohledně výkonu její funkce. Likvidátorem/kou může být jen fyzická osoba. Po dobu likvidace Sdružení je likvidátor/ka orgánem Sdružení a přechází na ni působnost Rady Sdružení jakožto statutárního orgánu Sdružení.

14. 3 Při dobrovolném sloučení Sdružení s jiným občanským sdružením se likvidace neprovede a jmění Sdružení nabude dané nástupnické občanské sdružení na základě smlouvy o sloučení, kterou za Sdružení schvaluje Valná hromada Sdružení.

Článek 15.
Závěrečná a přechodná ustanovení

15. 1 Tyto stanovy byly schváleny Členským shromážděním Sdružení (viz stanovy ze dne 15. 9. 2009), a mění stávající stanovy Sdružení tak, že je ke dni účinnosti těchto stanov v plném rozsahu nahrazují.

15. 2 Tyto stanovy nabývají účinnosti dnem 1. 1. 2010.

15. 3 Stávající členové a členky Sdružení se považují za členy a členky dle těchto stanov, ledaže by odmítli/y své členství písemnou formou nejpozději do dne konání první Valné hromady Sdružení, a jejich funkční období končí dnem 30. 6. 2010. Ostatní vnitřní předpisy Sdružení zůstávají prozatím v platnosti a účinnosti v rozsahu, ve kterém jsou v souladu s těmito stanovami.

15.4 Ve věcech neupravených těmito stanovami platí obecně závazné právní předpisy.

15.5 Tyto stanovy nahrazují v plném znění stanovy ze dne 15. 9. 2009.

 

V Praze, dne 27. 11. 2009

Anketa

Témata

Koná se

V květnu dorazí do ČR americký psycholog Bret Stephenson, autor knihy Co dělá z chlapců muže (DharmaGaia 2012), který se zabývá dopadem nepřítomnosti přechodových rituálů v současné společnosti na životy chlapců a mužů.
V rámci jeho návštěvy se uskuteční několik unikátních akcí. Více informací na www.bretstephenson.cz.

Vydáváme

Nebojujte se zákony a slaďte práci s rodinou Průvodce pro rodiče - nejen legislativní příručka aktualizovaná pro rok 2013.

Příručku si můžete vyzvednout v kanceláři Aperia nebo ZDE stáhnout do svého počítače. Formát PDF, velikost 1,3 MB.

Lidé jsou to nejcennější, co máte Prorodinná opatření ve firmách

Podpořte nás

Pomohlo vám APERIO? Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
2700 197 659 / 2010
variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar." Děkujeme.

O nás Poslání, cíle, činnost Naše úspěchy Projekty Kdo jsme Stanovy

Kontakt Ke stažení Tiskové zprávy Výroční zprávy APERIO leták ke stažení

Spolupráce a podpora Podporují nás

© 2001 - 2013 APERIO Společnost pro zdravé rodičovství Všechna práva vyhrazena. Právní ujednání Provozovatel a správce stránek