dobrá praxe (18), firemní školka (3), flexibilní pracovní režimy (12), genderový audit (7), HR management (24), kvóty (4), návrat do práce (3), otcovství (5), práce z domova (3), rodiče a trh práce (24), rodičovství (14), rodina (18), rovné příležitosti (21), slaďování - práce a rodina (33), sólo rodiče (9), zaměstnavatelé (37), ženy ve vedení (3),
všechna témata »
Webináře pro zaměstnavatele
Nabídka 17 bezplatných webinářů a workshopů, určených pro zaměstnavatele a vedoucí pracovníky organizací, které realizuje v roce 2012 portál Práce na dálku. Obsah jednotlivých vzdělávacích akcí je zaměřen na propagaci práce na dálku ve firmách, jakožto nástroj na získávání úspor nákladů a času a dále na zvyšování povědomí o slaďování osobního a pracovního života. Více »
07.02.2012 | práce z domova slaďování - práce a rodina
Jak funguje HR management v NNO
I neziskové organizace potřebují HR management. Jak se s ním vypořádávají? Jak se dá! České neziskové organizace procházejí stejnými změnami na nároky řízení organizací jako firmy. Neziskové organizace mají ovšem svá specifika, která se do promítají do procesů v HR managementu. Více »
20.02.2012 | HR management
Nové možnosti vzdělávání rodičů - webinář
Každá firma se dřív nebo později setkává s otázkou, jak se co nejefektivněji vypořádat s návratem matky (v pár příkladech otce) z rodičovské dovolené. Většina matek je na rodičovské dovolené tři roky a za tu dobu se logicky prostředí v oboru podnikání vyvíjí a mění.
Více »
22.02.2012 | HR management návrat do práce
Někdy musíte nastavit zákony radikálněji, jinak ke změně nikdy nedojde
Rozhovor s Olle Ingemarssonem, genderovým expertem organizace Posten, vedený Kateřinou Boháčovou a Lucií Ryntovou 27. 5. 2011 v ústředí Posten ve švédském Stockholmu.
Více »
16.11.2011 | HR management kvóty otcovství rodiče a trh práce rovné příležitosti zaměstnavatelé ženy ve vedení
Jedním z rizik flexibility je, že lidé pracují víc než mají
Rozhovor s Marií Smedmark, HR manažerkou státní organizace Financial Supervisory Authority, vedený Kateřinou Boháčovou a Lucií Ryntovou 25. 5. 2011 v kanceláři FSA ve švédském Stockholmu.
Více »
21.10.2011 | dobrá praxe flexibilní pracovní režimy HR management rovné příležitosti slaďování - práce a rodina zaměstnavatelé
Zpráva z workshopu Čas na změnu aneb podpora slaďování pracovního a rodinného života
Ve dnech 11. a 12. října 2011 proběhl v Praze mezinárodní workshop Čas na změnu aneb podpora slaďování pracovního a rodinného života. Workshop pořádalo APERIO – Společností pro zdravé rodičovství v rámci realizace projektu Podpora slaďování pracovního a rodinného života, který je podpořen grantem ESF ČR, operačním programem Lidské zdroje a zaměstnanost.
Více »
19.12.2011 | flexibilní pracovní režimy HR management slaďování - práce a rodina zaměstnavatelé
Čas na změnu aneb podpora slaďování pracovního a rodinného života
Mezinárodní workshop. 11. a 12. října 2011, Rakouské kulturní fórum v Praze, Jungmannovo nám. 18. Zajímá Vás, jak slaďují práci a rodinu v Německu, Polsku, Rakousku či ve Švédsku? Jaké jsou ekonomické aspekty slaďování? A jak jsou na tom rodiče na trhu práce? Pokud ano, přijďte se dozvědět více a společně diskutovat.
Více »
29.07.2011 | flexibilní pracovní režimy HR management slaďování - práce a rodina zaměstnavatelé
Anketa
Témata
Vzdělávání
Rodičovské kurzy pro vaše zaměstnance a zaměstnankyně
22. března 2012, 15 - 18 hod.
Jak sladit rodinu a práci?
25. dubna 2012, 17 - 19:30 hod.
Jak funguje domácí škola
duben 2012, 18 - 19:30 hod.
termín bude upřesněn
Co přinesl rok 2012 rodičům nového v legislativě aneb víme jak na úřady a zaměstnavatele
3. května 2012, od 17 hod.
Debata o mezigeneračních vztazích
15. května 2012, od 17 hod.
Pátrání po tajemstvích celoživotních uspokojivých vztahů
12. června 2012, od 17 hod.
Žijeme svůj život?
20. září 2012, od 17 hod.
Dost dobří rodiče aneb Minimum pozitivního rodičovství
Kurzy s tematikou těhotenství a porodu zde ».
Zaujalo nás
Jak se vyvíjí odměňování ve světě?
kariera.ihned.cz, 21. 2. 2012
Vladimíra Michnová: Mám ráda nové pracovní výzvy
kariera.ihned.cz, 17. 2. 2012Rozhovor s personální ředitelkou společnosti Linet.
Odměňování: trendem je flexibilita
kariera.ihned.cz, 16. 2. 2012
Vliv mezilidských vztahů na efektivitu firmy
kariera.ihned.cz, 14. 2. 2012
Čím dál víc otců volí péči o děti před kariérou
lmc.eu, 26. 1. 2012
Své pracovníky nedrží na řetězu a všem se to vyplácí
finance.idnes.cz, 21. 1. 2012Neřeší, v kolik kdo chodí do práce, jestli vůbec přijde a jak pracuje. Jde jim o výsledky, nápady a loajalitu. To jsou svobodné firmy, které už i u nás mění pohled na přístup k zaměstnancům.
Štěstí máme jen jedno
kariera.ihned.cz, 20. 1. 2012"Moji klienti jsou velmi chytří", říká jedna z nejznámějších kouček u nás, Eva Drázská Benešová. Pomáhá lidem odhodit to, co je brzdí, a najít inspiraci a náplň života.
Podpořte nás
Pomohlo vám APERIO? Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
2700 197 659 / 2010
variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar." Děkujeme.
Donoři
Obsah sekce HR point byl podpořen v rámci projektů Rovné zacházení na pracovištích v Praze (OPPA) a Podpora slaďování pracovního a rodinného života (OP LZZ).
Evropský sociální fond; Praha a EU:
Investujeme do vaší budoucnosti
